网站综合信息 hg.97ai.me
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    • 77HR人力资源网-专业的人力资源网,中国最大的人力资源新媒体! 
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    • 专业的人力资源社区,全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛 
    • 域名信息
    • 域名年龄:6年5个月26天  注册日期:2018年11月14日  到期时间:2019年11月14日
      邮箱:abuse  电话:+1.4806242505
      注册商:GoDaddy.com, LLC 
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    域名注册Whois信息

    97ai.me

    域名年龄: 6年5个月26天
    注册时间: 2018-11-14
    到期时间: 2019-11-14
    注 册 商: GoDaddy.com, LLC
    注册邮箱: abuse
    联系电话: +1.4806242505

    获取时间: 2019年08月10日 15:57:42
    Domain Name: 97AI.ME
    Registry Domain ID: D425500000072074680-AGRS
    Registrar WHOIS Server: whois.godaddy.com
    Registrar URL: http://www.godaddy.com
    Updated Date: 2019-01-13T21:15:31Z
    Creation Date: 2018-11-14T11:21:44Z
    Registry Expiry Date: 2019-11-14T11:21:44Z
    Registrar Registration Expiration Date:
    Registrar: GoDaddy.com, LLC
    Registrar IANA ID: 146
    Registrar Abuse Contact Email: abuse
    Registrar Abuse Contact Phone: +1.4806242505
    Reseller:
    Domain Status: clientDeleteProhibited https://icann.org/epp#clientDeleteProhibited
    Domain Status: clientRenewProhibited https://icann.org/epp#clientRenewProhibited
    Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
    Domain Status: clientUpdateProhibited https://icann.org/epp#clientUpdateProhibited
    Registrant Organization:
    Registrant State/Province: Jin Mu Mian Jing Ji Te Ou
    Registrant Country: LA
    Name Server: NS65.DOMAINCONTROL.COM
    Name Server: NS66.DOMAINCONTROL.COM
    DNSSEC: unsigned
    URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form https://www.icann.org/wicf/)
    >>> Last update of WHOIS database: 2019-08-10T07:56:42Z <<<

    For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp

    Access to WHOIS information is provided to assist persons in determining the contents of a domain name registration record in the registry database.
    The Registrar of Record identified in this output may have an RDDS service that can be queried for additional information on how to contact the Registrant, Admin, or Tech contact of the queried domain name.
    Domain Name: 97ai.me
    Registry Domain ID: D425500000072074680-AGRS
    Registrar WHOIS Server: whois.godaddy.com
    Registrar URL: http://www.godaddy.com
    Updated Date: 2018-11-14T11:21:45Z
    Creation Date: 2018-11-14T11:21:44Z
    Registrar Registration Expiration Date: 2019-11-14T11:21:44Z
    Registrar: GoDaddy.com, LLC
    Registrar IANA ID: 146
    Registrar Abuse Contact Email: abuse
    Registrar Abuse Contact Phone: +1.4806242505
    Domain Status: clientTransferProhibited http://www.icann.org/epp#clientTransferProhibited
    Domain Status: clientUpdateProhibited http://www.icann.org/epp#clientUpdateProhibited
    Domain Status: clientRenewProhibited http://www.icann.org/epp#clientRenewProhibited
    Domain Status: clientDeleteProhibited http://www.icann.org/epp#clientDeleteProhibited
    Registrant Organization:
    Registrant State/Province: Jin Mu Mian Jing Ji Te Ou
    Registrant Country: LA
    Registrant Email: Select Contact Domain Holder link at https://www.godaddy.com/whois/results.aspx?domain=97ai.me
    Admin Email: Select Contact Domain Holder link at https://www.godaddy.com/whois/results.aspx?domain=97ai.me
    Tech Email: Select Contact Domain Holder link at https://www.godaddy.com/whois/results.aspx?domain=97ai.me
    Name Server: NS65.DOMAINCONTROL.COM
    Name Server: NS66.DOMAINCONTROL.COM
    DNSSEC: unsigned
    URL of the ICANN WHOIS Data Problem Reporting System: http://wdprs.internic.net/
    >>> Last update of WHOIS database: 2019-08-10T07:00:00Z <<<

    For more information on Whois status codes, please visit https://www.icann.org/resources/pages/epp-status-codes-2014-06-16-en

    Notes:

    IMPORTANT: Port43 will provide the ICANN-required minimum data set per
    ICANN Temporary Specification, adopted 2018-May-17.
    Visit https://whois.godaddy.com to look up contact data for domains
    not covered by GDPR policy.
    同IP网站(同服务器)

    该域名无法解析为IP

    其他后缀域名
    • 顶级域名
    • 相关信息
    网站首页快照(纯文字版)
    抓取时间:2015年07月14日 09:37:45
    网址:http://hg.97ai.me/
    标题:77HR人力资源网-专业的人力资源网,中国最大的人力资源新媒体!
    关键字:人力资源,人力资源论坛,人力资源网,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,bbs,sns,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书
    描述:专业的人力资源社区,全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛
    主体:
    77HR人力资源网|HR论坛|HR空间|HR微博|HR下载rss新闻政策行业人事职场观点报道薪酬知识战略招聘绩效薪酬培训员工文化论坛战略招聘培训绩效薪酬员工下载管理经营营销文化团队客户高端访谈职场扬帆面试白领职业话题攻略动态女性空间记录日志相册分享认证圈子微博发布课程收藏网站订阅资讯广东6月起发放高温津贴 每人每月150元记者靳颖姝 吴渤 通讯员粤仁宣 广东全省即将进入盛夏高温季,省人力资源和社会保障厅发出提醒:用人单位6-10月需...刘永好卸任新希望董事长 80后女儿刘畅新希望董秘向川说,公司原董事长刘永好虽然从董事长位置上退下来了,但他继续担任新希望董事,他会一如既往地支持公...05-31华南|广东6月起发放高温津贴 每人每月1505-23企业资讯|刘永好卸任新希望董事长 80后女儿刘05-10薪酬福利|【深圳市工资支付条例】关于《深圳市04-28政策法规|《广东省劳动保障监察条例》2013年504-28政策法规|如欠薪,用人单位将麻烦不断04-28深度报道|小长假带超长工作日 行政调休可否减04-28面试技巧|求职者面试时十大棘手问题04-28职场话题|六种常见职场综合症 你中招了吗?04-28管理进阶|管理者最大忌讳:眼里没人 心理没数04-28员工关系|六招助男性领导管好女性团队04-28工作分析|如何辨别你是否得到了好建议?04-28团队构建|如何推动团队成员达成共识?04-28企业资讯|雅虎董事长离职 或为人事争斗?04-28深度报道|五类行为侵害职工年假权04-28面试技巧|面试时职场老将新兵如何应战?人力资源空间更多>>HR必备宝速查宝典:最常...解除劳动合同经济补偿≠ N+1搜猎国际Michael:现聘一香港籍小家电技术专家人Soulhunter:职场“攻薪技”6招义贤:最高人民法院民一庭负责人就劳动法解...付小开:创意面试一:您所拔打的电话已过期付小开:招聘渠道分析(上):内部招聘图片新闻广东6月起发放高温...刘永好卸任新希望...如欠薪,用人单位...小长假带超长工作...求职者面试时十大...新闻更多>>刘永好卸任新希望董事长 ...新希望董秘向川说,公司原董事长刘永好虽然从董事长位置上退下来了,但他继续担任新希望董事,他会一如...·刘永好卸任新希望董事长 80后女儿刘畅接棒·培训师的“三悟”(TTT导师-范国玉)·《广东省劳动保障监察条例》2013年5月1...·如欠薪,用人单位将麻烦不断·小长假带超长工作日 行政调休可否减少?HR知识更多>>课程开发——如何确定课程...课程开发——如何确定课程内容(TTT范国玉)<br />大家都非常清楚,课程质量的好坏直接影响了培训效果...·课程体系建设与课程开发管理·【深圳市工资支付条例】关于《深圳市员...·课程开发——如何确定课程内容(TTT范国...·TTT培训师培训的五大误区(作者:范国玉)·5分钟“微课程”开发,培训经理必看(范...企业管理更多>>管理者最大忌讳:眼里没人...眼里没人、心中没数,此八个字堪称对一名管理者最刻薄之评价。但令人沮丧的是,其不仅适用范围甚广,而...·管理者最大忌讳:眼里没人 心理没数·如何推动团队成员达成共识?·如何把握新员工心理周期·你应学习的最难的9条领导力技能·阿里巴巴:业绩再好的员工也会被炒职场家园更多>>求职者面试时十大棘手问题对于长期失业或者谋求换工作的人来说,在现在的就业市场中获得面试机会,可能就像胜利了一样。但是,一...·求职者面试时十大棘手问题·六种常见职场综合症 你中招了吗?·面试时职场老将新兵如何应战?·2013职场人行走致胜宝典·学习亚里士多德的沟通艺术地方资讯更多>>广东6月起发放高温津贴 每...记者靳颖姝 吴渤 通讯员粤仁宣 广东全省即将进入盛夏高温季,省人力资源和社会保障厅发出提醒:用人...·广东6月起发放高温津贴 每人每月150元·失业节节高 被边缘化…解码台湾经济“...·深圳社保局称投资赚了10亿 收益不如存...·深圳社保局挪500万社保金开发廊·申城灵活就业者参加医保 或需经历6个月...HR工具箱更多>>HR最实用工具箱 483页工作...HR最实用工具箱 483页工作范本.doc·HR最实用工具箱 483页工作范本.doc·全国最低工资标准汇总·hr人力资源管理工具——培训发展类·HR人力资源管理工具——制度参考类 包...·HR人力资源管理工具——薪酬福利类HR视频更多>>人力资源人力资源·人力资源·周坤 - 薪酬管理01.·周坤--薪酬管理1-3·周坤-薪酬管理02·周坤--薪酬管理1-3人力资源空间更多>>HR必备宝速查宝典:最常用... HR必备宝速查宝典:最常用的100个计算公式HR必备宝速查宝典:最常用的1解除劳动合同经济补偿≠ N+1现聘一香港籍小家电技术专家人职场“攻薪技”6招最高人民法院民一庭负责人就劳热帖 | 回复 | 新帖77HR论坛我个性温和慢热,思想有些悲观不太自信,人力资源本科学历,英语四级,计算机一级,能湘潭三星爱铭现在招暑假工吗?有没有达人知道人事部的号码的?急!!!请问我们是今年和人力资源公司签订的劳务派遣,派遣到A公司,A公司再我把门借调到B公2011年大专毕业,2013年要以应届生身份落户深圳,已拿到深圳人力资源局接收函,学校不肯劳动合同到期了,自己又是兼管人事的(但是公司从未支付过兼管津贴),不想和公司交接合肥亿佰人力资源服务公司怎么样?可信吗?我是2012届应届专科师范类应届毕业生,毕业报道后没有考上招教,一年以后教育局不能做无锡新区人力资源伙伴劳务派遣,我想咨询一下辞职后多久能拿到退工单去年在成都人事考试网报的一建,今年我在四川人事考试网重新报行不行我是中专学历,毕业一年多了一直从事人事招聘方面的工作,想考个这方面的资格证。请问工作进入迷惘期,该怎么改变现状?单位员工先迟到,后又请假,工资咋算?我是中专学历,毕业一年多了一直从事人事招聘方面的工作,想考个这方面的资格证。请问去年在成都人事考试网报的一建,今年我在四川人事考试网重新报行不行无锡新区人力资源伙伴劳务派遣,我想咨询一下辞职后多久能拿到退工单我是2012届应届专科师范类应届毕业生,毕业报道后没有考上招教,一年以后教育局不能做合肥亿佰人力资源服务公司怎么样?可信吗?各位高手,公司这样做违反劳动法吗 ?谁知道合肥亿佰人力资源服务公司怎么样?维达人才网:你好!请问明天芜湖经济技术开发区人力资源市场7月6日(周六)招聘会是几我是中专学历,毕业一年多了一直从事人事招聘方面的工作,想考个这方面的资格证。请问去年在成都人事考试网报的一建,今年我在四川人事考试网重新报行不行无锡新区人力资源伙伴劳务派遣,我想咨询一下辞职后多久能拿到退工单我是2012届应届专科师范类应届毕业生,毕业报道后没有考上招教,一年以后教育局不能做合肥亿佰人力资源服务公司怎么样?可信吗?谁知道合肥亿

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