网站综合信息 www.laodongfa120.com
- 标题:
- 劳动法120网 深圳劳动法律师 深圳劳动法律顾问 最新劳动法 最新劳动合同法
- 关键字:
- 劳动法120网 深圳劳动法律师 深圳劳动法律顾问 最新劳动法 最新劳动合同法 深圳劳动法 劳动争议 劳动仲裁 劳动合同法
- 描述:
- 劳动法120网
- 域名信息
- 域名年龄:8年7个月8天 注册日期:2015年11月06日 到期时间:2016年11月06日
注册商:HICHINA ZHICHENG TECHNOLOGY LTD.
- 服务器空间
- IP:104.239.213.7 同IP网站65535个 详情
地址:北美地区
- 备案信息
- 备案号:未备案
网站收录SEO数据
域名流量Alexa排名
域名注册Whois信息
laodongfa120.com
域名年龄: 8年7个月8天注册时间: 2015-11-06
到期时间: 2016-11-06
注 册 商: HICHINA ZHICHENG TECHNOLOGY LTD.
获取时间: 2016年12月29日 06:02:59
Domain Name: LAODONGFA120.COM
Registrar: HICHINA ZHICHENG TECHNOLOGY LTD.
Sponsoring Registrar IANA ID: 420
Whois Server: grs-whois.hichina.com
Referral URL: http://www.net.cn
Name Server: EXPIRENS3.HICHINA.COM
Name Server: EXPIRENS4.HICHINA.COM
Status: redemptionPeriod https://icann.org/epp#redemptionPeriod
Updated Date: 2016-12-14
Creation Date: 2015-11-06
Expiration Date: 2016-11-06
>>> Last update of whois database: Wed, 2016-Dec-28 22:09:31 GMT <<<
For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp
The queried object does not exist: laodongfa120.com
网站头文件(HTTP Header)
HTTP/1.1 200 OK 服务器:nginx 访问时间:2016年12月29日 06:08:12 类型:text/html Transfer-Encoding: chunked 连接:关闭 动作:Accept-Encoding 过期时间:2016年12月29日 06:08:11 缓存控制:不缓存 Content-Encoding: gzip
同IP网站(同服务器)
其他后缀域名
网站首页快照(纯文字版)
抓取时间:2016年12月29日 06:02:40
网址:http://www.laodongfa120.com/
标题:劳动法120网 深圳劳动法律师 深圳劳动法律顾问 最新劳动法 最新劳动合同法 劳动争议 劳动仲裁
关键字:劳动法120网，深圳劳动法律师，深圳劳动法律顾问，最新劳动法，最新劳动合同法，深圳劳动法，劳动争议，劳动仲裁，劳动合同法
描述:劳动法120网
主体:
网址:http://www.laodongfa120.com/
标题:劳动法120网 深圳劳动法律师 深圳劳动法律顾问 最新劳动法 最新劳动合同法 劳动争议 劳动仲裁
关键字:劳动法120网，深圳劳动法律师，深圳劳动法律顾问，最新劳动法，最新劳动合同法，深圳劳动法，劳动争议，劳动仲裁，劳动合同法
描述:劳动法120网
主体:
刊物订阅网站地图收藏本站劳动法律咨询热线： 0755-8253-6358 189-0285-4237大事记实战业绩专家团队服务领域服务指引专栏联系我们首页|劳动法新闻|劳动法案例|政策法规|劳动法解读|劳动法数据|HR视野|职场|办事指南劳动法120|大成律师事务所|深圳分所|劳动法团队|法律产品|培训讲座关键词：高温补贴|劳动合同法|经济补偿|赔偿金|加班工资|工伤赔偿|带薪年休假|劳动仲裁|二倍工资|专家团队更多>>曾凡新大成律师事务所劳动法与员工关系专家，劳动法120网主任。现任深圳市律师协会劳动和社会保障法律业务委员会委员、法律风险管理委员会顾问、青年律师工作委员会委员、第八届律师代表大会代表，深圳市总工会特聘法律援助律师、深圳市工资集体协商指导员、深圳市义工联义工律师，《公司法务参阅》、《实战法律智慧》总编。曾任深圳市律师协会公司...【详情】程建锋 公司业务：主要是公司企业的法律风险防范，专注于研究公司企业的常年治理中存在的法...【详情】劳动法新闻>>华锐风电部分员工停工放假 声明称符合劳动法劳动法修正案12月提交审议 同工不同酬有望解决劳动合同法修改年内二审 规范劳务派遣成定局试用超期可获赔偿金公司不签劳动合同 职工获赔1.45万元 用人疏忽被员工“占了”便宜 单位被迫付双倍工资佛山中院：录用先审核，用工避风险佛山中院：从事危害作业，全程都要健康检查佛山中院：“亡羊补牢”不如“未雨绸缪”佛山中院：高温津贴如何发，你清楚吗？大事记>>曾凡新律师应邀为深圳市企业法律顾问协会授课《劳动法...曾凡新作为深圳律师代表至广州参加香港法律服务论坛大成深圳分所劳动法务部举办2012年第6期业务交流...大成深圳分所劳动法务部举办2012年第5期业务交流...曾凡新律师为深圳港引航站成功授课《员工职场及生活风...大成深圳分所劳动法务部举办2012年第4期业务交流...大成深圳分所劳动法务部举办2012年第3期业务交流...实战业绩>>办案纪实：公司与三名员工到底达成过和解协议吗？反败为胜：一起工伤认定引发的行政复议、诉讼案件代理...办案纪实：被派遣保安员履职打伤员工，用工厂方及保安...办案纪实：未按实际工资缴纳工伤保险费，工伤待遇差额...行政起诉状：梁某某诉深圳市龙岗区劳动局劳动监察行政...二审代理词：潘父诉深圳市劳动和社会保障局工伤认定行...案例评析：王又林与深圳市伊兰诺德电子科技有限公司、...专业服务劳动法律咨询劳动法律顾问劳动法律培训劳动案件代理劳动合同竞业限制协议商业秘密保护规章制度裁减人员方案法律风险管控劳动法咨询热线电话：（86 755）8253 6358手机：189 0285 4237QQ：198 2948 198 北京市大成（深圳）律师事务所深圳市福田区莲花支路1001号公交大厦十七楼（深圳中院西门对面，518036）劳动法120曾凡新律师专栏曾凡新：劳动合同的自动延期，有哪...曾凡新：用人单位使用劳动合同文本...曾凡新：创业板高管“真假辞职”的...曾凡新：劳动合同约定的自动顺延条...曾凡新：劳动合同到期后没续签但仍...曾凡新：从《道德经》和《易经》分...曾凡新：《广州劳动争议诉讼情况白...曾凡新：《广州劳动争议诉讼情况白...曾凡新：《广州劳动争议诉讼情况白...曾凡新：员工主张加班工资，企业频...法律产品>>《职工因病或非因工死亡赔偿操作指...《中国劳动法参阅》《中国劳动政策法规精选》（深圳版...《公司法务参阅》电子周刊《深圳企业适用劳动法常用数据指引...《劳动合同书2012年黄金版》办事指南>>深圳市企业参加社会保险须知劳动合同签收公示表广东省劳动合同指引深圳市未参保员工申请工伤认定须知深圳市申请工伤认定办事程序工伤认定申请表劳动法数据劳动法案例深圳社会保险缴费基数和待遇补偿基数（2012年7月1...深圳失业救济金发放标准（2012年7月1日-2013...欠缴社会保险费的滞纳金如何计算？2012-07-272012年深圳员工离职经济补偿或者赔偿金...2012-07-26深圳市1992-2012历年最低工资标准...2012-07-22个人取得劳务报酬所得应当如何缴纳个人所得...2012-07-22（2012）粤高法民一申字第1491号民事裁定书（2012）粤高法民一申字第166号民事裁定书（2012）粤高法民一申字第8-9号民事...2012-08-09（2011）深中法民六终字第2858号民...2012-08-09 （2012）粤高法民一申字第624号民事...2012-07-22 （2009）深中法刑一终字第124号刑事...2012-07-22 政策法规劳动法解读 深圳市劳动合同管理疑难问题研讨会会议纪要（2012年... 劳动部关于企业内部个人承包中保险待遇问题给四川省劳动... 外国投资管理委员会关于执... 关于加强外国企业常驻代表... 深圳市人大常委会关于废止... 女职工劳动保护特别规定（... 广东省女职工劳动保护实施... 最高人民法院关于在审判执... 最高人民法院 最高人民检... 深圳经济特区企业技术秘密... “民生视野下的劳动者权益司法保护研讨会”综述 深圳缴纳欠薪保障费有关问题解答 超过法定退休年龄的人员，... 关于《深圳市医疗保险办法... 卫生部就维护乙肝携带者入... 人社部有关负责人就《在中... 人社部有关单位负责人就《... 人力资源和社会保障部有关... 劳动和社会保障部关于印发... 国务院法制办就《劳动合同... 培训讲座>> 劳动法120网（大成律师）法律培... 劳动关系管理中的法律风险防控 完美的商业秘密保护与竞业限制管理 企业用工成本控制及裁员策划 企业合同管理与风险防范对策 企业高级管理人员的法律风险防范 民营企业与企业家的法律风险管控策... 劳动关系管理中的文书、表格、协议... 核心员工管理法律风险应对方略 HR视野职场 深圳1995-2009年历年工资... 中兴回应裁员万人传闻：内部人员调... 轻工技师学院借... 宁波通用：人力... 人力资源服务行... 《中国人力资源... 郴州市第二届人... 川大MBA塑造... 杰出雇主人力资... 正略钧策人力资... 谭小芳：七大信号预示着你将被炒鱿... 盖茨11句话 创业元老杨文俊... 职场攻略：HR... 职场达人关于工... 攻略：职场白领... 浚鑫科技股份有... 邀功：保持专业... 邀功：选择恰当... 邀功：态度要谦... 友情链接： 劳动法世界劳动仲裁网劳动法苑上海胡燕来律师深圳劳动法律顾问深圳劳动法专家深圳劳动法律师顾问律师网劳动法120网中国邮云邮企业邮箱哪个好深圳网站建设 关于我们|法律声明|网站地图|杂志订阅|联系我们 Copyright 2007-2012 www.laodongfa120.com 版权所有 劳动法120网 深圳劳动法律师 国家信息产业部 ICP备案 粤ICP备07018349号
最近查询网站