17hr.com
域名年龄: 18年9个月21天HTTP/1.1 200 OK 服务器:nginx/1.0.11 访问时间:2012年09月20日 13:41:02 类型:text/html 连接:keep-alive 动作:Accept-Encoding 修改日期:2012年07月25日 13:55:12 网页标记:"5ad9c1-1a735-4c5a11f471000" 接受单位:字节 文件大小:108341 页面编码:gbk
设为首页 | 加入收藏 用户名: 密码: 欢迎 进入,会员中心 | | 退出登录 新闻中心 访谈 专题 视听 百科 下载 企业专栏 商城 猎头悬赏 圈子 家园 知识中心 职场 法规 案例 管理 EHR 个人专栏 黄页 免费招聘 博客 论坛 投稿 手机版本 广告合作 搜索 Rss订阅 联系我们 最新 教育 招商 顶鑫尊才-招聘专家 HR课程便宜量又足 招聘网站选那个? 美国-圣约瑟夫大学 人力资源百科大全 简历筛选?我帮你! 顶鑫尊才-招聘专家 HR课程便宜量又足 招聘网站选那个? 美国-圣约瑟夫大学 人力资源百科大全 简历筛选?我帮你! 顶鑫尊才-招聘专家 HR课程便宜量又足 招聘网站选那个? 美国-圣约瑟夫大学 人力资源百科大全 简历筛选?我帮你! 热门 打折 招生 顶鑫尊才-招聘专家 柏明顿人力资源咨询 招聘网站选那个 工资软件免费下载 kpi绩效考核软件 员工补充医疗促销季 顶鑫尊才-招聘专家 柏明顿人力资源咨询 招聘网站选那个 工资软件免费下载 kpi绩效考核软件 员工补充医疗促销季 顶鑫尊才-招聘专家 柏明顿人力资源咨询 招聘网站选那个 工资软件免费下载 kpi绩效考核软件 员工补充医疗促销季 阅读排行 评论排行 新闻排行 知识排行 博客排行 原创排行 1 跳槽绝不能用的四个理由 2 招聘官讲述:那些把我雷倒的求职简 3 个性招聘:来应聘者先画棵树 看笔 4 我适合做人力资源管理者吗? 5 招聘千万不能忽视的问题 6 如何管理第一天入职的新员工? 7 让招聘管理不再流产的五步骤 8 当HR遭遇“预跳”员工 9 职业生涯规划,要明白职业规律 10 基于战略执行提取绩效指标 1 一次心酸的招聘 2 某电器有限公司--高薪诚聘 市场部 3 公司可以给一个人职位,但不能给他 4 HR报表公式 5 某电器有限公司--高薪诚聘 技术总 6 京东商城怡雅轩无痕冰丝女士内裤7 7 河聚合氯化铝与硫酸铝属于两种产品 8 推广 9 天津泰尔胶原蛋白小分子鱼胶原蛋白 10 国家承认学历终身网上查询www.rea 新闻专题 富士康惧跳楼事件全观察 富士康员工频繁出现坠搂或猝死事件,仅今年以来,... 央视民调称我国44.7%民众感觉生活幸福 最新文章 企业专栏 个人专栏 专栏排行 1 2012金蝶CHO高峰论坛在京召开 百位 2 聚焦组织效能 强化决策管控——金 3 北京新东方联手北森:社交化的继任 4 微软收购Yammer 企业软件必须社交 5 2012金蝶云管理产品体验暨CHO高峰 6 聚焦组织效能 强化决策管控——金 7 三步打造继任发展体系 8 胜任力模型详解——打造你的职场胜 1 一个HR的离职感悟 2 男上司眼中女下属升职标准 3 从《蜗居》看企业人力资源管理 4 2012金蝶CHO高峰论坛在京召开 百位 5 当“80后”成为你的上司 6 可恨的老板,必有可爱之处 7 绩效考核的三个根本问题 8 揭秘史玉柱 1 《一个小小HR的工作日记》短文小集 2 做为一名HR,你会选人吗? 3 在职场里管好自己的嘴 4 入职登记表的设计技巧 5 上海市各类假期计算办法及规定 6 演讲与口才[视频] 7 定员实质与定员方法综合运用 8 离开,不一定是因为你不胜任 视听资讯 更多 >> 富士康(普立华)罢工视频 内地消息指,富士康国际佛山普立华厂区日前发生大规模罢工活动,已有数千工人参与停工,主要是由於技术... 恶搞人力资源招聘 HR面对当今海量简历的轰炸,该何去何从呢? 恶搞果粉:iPhone 4 vs HTC Evo 4G爆笑视频 乔布斯是业界的传奇,而这个传奇也将推上他苹果教主的宝座。同样对很多苹果粉丝而言,购买苹果的产品很... 焦点新闻Focus 8月工资9月发出现双重标准 部分仍执行 [行业快讯] 幸福经济中,企业人力资源管理的新变革 [职场观察] 职场白领疯考研 为职业生涯镀金 “72%中国雇员想转行”说明了啥? [观点评论] 新周刊:裁员是种传染病 [观点评论] 有了新税法,为何不执行? 快讯┆政策┆薪酬┆职场┆国际┆深度┆更多>>新闻News IDC:未来5年中国人力资源外包市场增长将超20% IDC发布最新中国人力资源外包服务行业报告 幸福经济中,企业人力资源管理的新变革 第六届新人力高峰论坛召开 打造新时代下的企业幸福战略 共享企业顶级管理盛宴 第六届《新人力》高峰论坛“幸福”召开 导览员不怕苦不怕累 全力服务世园会 诺姆四达人才测评KCI,360度助力国企年终考核 世园会游客突破一千万 导览员功不可没 北森推首个企业社交平台tita,E-mail时代成过去式 8月工资9月发出现双重标准 部分仍执行旧税法 战略┆绩效┆薪酬┆法规┆职场┆案例┆更多>>知识KN 诺基亚改进智能手机开发流程 减少裁员 国泰君安怎么了:员工频跳槽 09年IPO零笔收场 传团宝网欲全国招聘2000人备战Groupon入华 招聘官讲述:那些把我雷倒的求职简历 应届生求职失败的简历五大死穴 职场新人面试 诚实是王道 毕业生求职成本大揭底:千元套装只算入门级 人性化管理,从尊重员工开始 卧底老板潜伏基层 “第一团队”:和而不同 战略┆绩效┆薪酬┆招聘┆培训┆社保┆更多>>论坛Forum ┗◆清远同志会所◆清远找MB服务◆清远GAY服务◆┛ ┗◆湛江同志会所◆湛江找MB服务◆湛江GAY服务◆┛ ┗◆肇庆同志会所◆肇庆找MB服务◆肇庆GAY服务◆┛ ┗◆佛山同志会所◆佛山找MB服务◆佛山GAY服务◆┛ ┗◆珠海同志会所◆珠海找MB服务◆珠海GAY服务◆┛ ┗◆深圳同志会所◆深圳找MB服务◆深圳GAY服务◆┛ ┗◆汕头同志会所◆汕头找MB服务◆汕头GAY服务◆┛ ┗◆梅州同志会所◆梅州找MB服务◆梅州GAY服务◆┛ ┗◆惠州同志会所◆惠州找MB服务◆惠州GAY服务◆┛ ┗◆乐昌同志会所◆乐昌找MB服务◆乐昌GAY服务◆┛ 热门投票 更多>> 给自己一个跳槽的理由 个人其他因素2% 自己能力不足2% 和上司不和,人际关系4% 没有晋升、发展空间39% 工作环境、企业文化问19% 薪资不理想27% 公司经营不景气2% 作内容不合理2% 已有(1162)人参与投票 视听 《MBA案例:人力资 人力资源管理整体解 面对劳资关系新时代 无耻男掏生殖器性骚 最新贴子 本周热门 17HR论坛 1 赴美工作—IT从业者、IT专业毕业生! 2 安全演讲稿 3 赴美培训、工作—IT从业者、IT专业毕业生 4 打工是一条不归路! 5 优秀员工的评选标准 6 日常生活中的问候语 7 为什么360考核不适合与薪酬挂钩呢? 8 为什么绩效考核的关键时段是年初而非年末呢? 9 求助 10 三招搞定“转行焦虑症” 1 北京聚会地点、时间征集帖~ 2 管理者应该具有的十个谈话技巧 3 员工关系管理:如何避免对下属赏无可赏 4 写给正在找工作的朋友们~ 5 面试人员性格测试表格 6 让老板看的出培训绩效 7 30岁就会被淘汰?女性该如何规划职业路 8 宋江如何成为最佳人力资源总监 9 钱与人心,孰轻孰重?——我的港大求学记 10 管理员快来啊,来了好多发广告的人 论剑 1请版主
© 2010 - 2020 网站综合信息查询 同IP网站查询 相关类似网站查询 网站备案查询网站地图 最新查询 最近更新 优秀网站 热门网站 全部网站 同IP查询 备案查询
2025-07-31 23:24, Process in 0.0089 second.