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人力资源培训网:2015年北京人力资源管理师培训_考试_报名_认证 尚德机构分校电话: 上海: 4007062081 天津: 4007062082 南京: 4007062083 苏州: 4007062083 杭州: 4007062085 济南: 4007062070 青岛: 4007062070 武汉: 4007062071 长沙: 4007062071 郑州: 4007062071 北京:010-51664211 广州: 020-61139986 深圳: 0755-61289442 徐明 中国劳动学会专家、 国家职业技能鉴定命 题专家,劳动经济学 博士,多本企业内训 知名课程作者。 罗旭华 《实用人力资源管理 技巧》著者,北京著 名大学资深培训师 张嘉雷 首都经济贸易大学人 力资源管理专业,经 济学硕士,资深人力 资源人士。 郭文智 10年高层管理经验 ,历任中国最大微电 子集团人事部长、中 国铁通人力资源副总 经理,多家外企高管 职位 许惠龙 人力资源专业资深讲 师,北京大学管理学 博士,国家大型事业 单位特邀讲师。 张家盛 法学硕士、精通劳动 关系、劳动法,现任 高校教职,多家企业 集团法律顾问 贾庆双 知名注册人力资源管 理师,世界五百强外 企人力资源管理经验 人力资源管理员 人力资源管理员:工作岗位调查的其他方法 2016年人力资源管理员:岗前培训的基本理论 人力资源管理员知识点:劳动定额的影响因素 2016年人力资源管理员知识点:通知录用者 人力资源管理员资料:管理人员教程培训设计 2016年人力资源管理员辅导:劳动定额的种类 人力资源管理师 人力资源师基础精讲:企业培训中的印刷材料 2016年人力资源师:培训效果与评估的作用 人力资源师辅导:培训效果的四级评估及特点 2016年人力资源师基础:工资水平的确定 人力资源师知识点:结构化面试问题的类型 2016年人力资源师基础精讲:关于职业危害 助理人力资源师 助理人力资源师:员工个体工资标准的调整 2016年助理人力资源师:行为描述面试简介 助理人力资源师:人力资源需求预测的分析方法 2016年助理人力资源师辅导:面试的方法 助理人力资源师:培训评估的层级体系的特点 2016年助理人力资源师:培训评估的重要意义 高级人力资源师 高级人力资源师:集体劳动争议与处理程序 2016年高级人力资源师知识点:学习型组织 高级人力资源师基础:招聘规划与吸引策略 2016年高级人力资源师:股票期权的行权价 高级人力资源师:组织战略与人力资源管理 2016年高级人力资源师资料:激励薪酬设计 人力资源培训指导 人力资源管理员:工作岗位调查的其他方法 人力资源师基础精讲:企业培训中的印刷材料 高级人力资源师:集体劳动争议与处理程序 助理人力资源师:员工个体工资标准的调整 2016年人力资源管理员:岗前培训的基本理论 2016年人力资源师:培训效果与评估的作用 2016年高级人力资源师知识点:学习型组织 2016年助理人力资源师:行为描述面试简介 人力资源考试真题 2016年人力资源管理员考试知识点巩固练习题 人力资源管理员考试基础知识点模拟题 人力资源管理员考试“理论知识”练习题 2016年人力资源管理员“理论知识”练习题 2016年人力资源管理员考试习题:现代企业管理 2015年人力资源管理员考试基础练习题 2015年人力资源管理员考试知识点练习题 2015年人力资源管理员第五章章节练习 友情链接 合作单位 兰州学生网智康教育英语口语培训人力资源培训网尚德机构嗨学网幼教网三明人才网惠州百姓网注册建筑师考试杭州培训机构东莞兼职吧好又多硕士论文网大学生村官考试爱尔兰留学石家庄培训学校武汉培训学校美国MBA留学宿迁人才网考研论坛01云软件开发网优教网泉州分类信息网 人力资源培训网友链交换联系QQ:1600408126本站pr=4,每日更新 人力资源培训网专业致力于人力资源师培训、人力资源考试与报名、人力资源培训与辅导、人力资源管理师报名与认证等领域,咨询学习考试取证一步到位,每年指导培养10万HR。 CopyRight 2009-2016, chrpedu.cn Inc. All Rights Reserved 京ICP备09028559号
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