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企業における補助金のご相談は名古屋の「助成金サポートセンター愛知」へ ☎ 052 - 413 - 2272トップ社員を雇うキャリアアップ高齢者の活用育児支援経営革新事務所案内お問合せFrontPage 新着情報 NEW2014.12.29教育訓練給付金の指定講座について厚生労働省は、教育訓練給付金の対象となる「専門実践教育訓練」の平成27年4月1日付の指定講座(12月決定分)を決定しました。この教育訓練は、非正規雇用の若者をはじめとする労働者の中長期的なキ…2014.10.07中長期的なキャリアアップのコースが創設キャリアアップ助成金とキャリア形成助成金に従業員の中長期的なキャリア形成のためのコースが創設されました。職業に不可⽋・重要な資格取得等につながる専門的・実践的な教育訓練として指定した講座を従…2014.10.02限定正社員導入へ助成金新設予定厚生労働省は平成27年度「正社員実現加速プログラム」の一環として勤務地・職務限定正社員制度を新しく導入する企業を支援する助成金を創設する予定です。キャリアアップ助成金に助成項目を追加するもの…2014.08.21キャリアアップ助成金の利用が増大平成25年度からスタートしているキャリアアップ助成金が、予定を大幅に上回る利用状況となっています。26年3月末までに、この助成金を利用するための条件となっている「キャリアアップ計画」の作成…2014.07.04職場の不満改善へ助成金厚生労働省は人手不足解消が緊急課題となっている建設、 介護、保育、看護の「重点4分野」に対する新たな取組み方針を打ち出しました。・雇用管理改善・潜在的な有資格者の掘り起こし・能力開発の…2014.05.23教育訓練助成金の改正について「キャリア形成促進助成金」と「キャリアアップ助成金」の拡充について改正が行われました.。キャリア形成促進助成金及びキャリアアップ助成金(人材育成コース)について雇用保険法改正により拡充された…2014.04.30ポジティブ・アクション能力アップ助成金について厚生労働省は4月から両立支援助成金にポジティブ・アクション能力アップ助成金を創設しました。女性の活躍促進について数値目標を設定・公表し(ポジティブ・アクション情報ポータルサイト内)女性…2014.04.23雇用促進税制が延長されました事業年度中に雇用者(雇用保険の一般被保険者)数を5人以上(中小企業は2人以上)かつ10%以上増加させるなど一定の要件を満たした企業を減税するなど税制上の優遇制度(雇用促進税制)が平成27…2014.04.104月以降の主な助成金拡充・廃止について4月以降、いくつかの助成金で拡充・廃止の措置が取られます。変更となる助成金のうち主なものをご紹介いたします。(1)高年齢者雇用安定助成金の拡充 ア.高年齢者労働移動支援コースの見直し・公共…2014.03.10教育訓練助成金の拡充について平成25年度補正予算の成立に伴い、人材育成を図る企業への助成金の内容を拡充します。対象となる助成金は、次の2つです。キャリア形成促進助成金◆「成長分野等人材育成コース」・・助成対象を大企業に…2014.03.05高年齢者雇用安定助成金の改正予定高年齢者雇用安定助成金には高年齢者活用促進コースと高年齢者労働移動支援コースがありますが改正が予定されています。詳細は2014.03.04職場意識改善助成金の改正について職場意識改善助成金に「テレワークコース」が新設されます。新設されるコースでは、週1回以上終日在宅でテレワークを導入する企業に対して導入経費等の一部を助成します。4月1日からの予定です。2014.03.03新あいち創造研究開発補助金について愛知県は、産業空洞化に対応するため、「産業空洞化対策減税基金」を原資として、企業立地及び研究開発・実証実験を支援する補助制度を創設し、平成24年度から、運用しております。このうち、次世代自動…2014.02.08業務改善助成金について業務改善助成金が愛知県でも平成25年度補正予算成立後に施行されます。①賃金改善計画事業場内で最も低い時間給を4年以内に800円以上とする計画を作成し、1年目に40円以上の引き上げを実施す…2014.02.04教育訓練給付の拡充基準について厚生労働省は中長期的なキャリア形成を支援するため教育訓練給付を大幅拡充する一方で支援対象となる教育訓練コースの選定方針を明らかにしました。教育訓練給付は、受講費用の4割に引上げ、就職に結び…2014.01.07トライアル雇用奨励金の改正トライアル雇用奨励金について次の改正が行われました。①職業紹介事業者の紹介により労働者を雇い入れた場合も支給対象とする。(職業安定局長が定める条件に同意し、規定の標識を掲示していること。)…2013.12.05平成26年度の育児助成金の予定厚生労働省は、平成26年度から「中小企業における育休復帰支援プログラム」(仮称)を実施する方針です。育児休業取得者がスムーズに職場復帰できるよう、個々の労働者に応じた復帰支援プランを作成した…2013.10.16所得拡大促進税制について平成25年4月1日から平成28年3月31 日までに開始する事業年度において(個人は平成26年1月1日から平成28年12月31日まで)国内雇用者に対して給与等を支給し、以下の3つの要件を満たし… 2013.10.03 雇用調整助成金の変更について 雇用調整助成金ですが10月、12月に内容が変更されます。この助成金は縮小化傾向にあります。10月からの変更12月からの変更 2013.08.13 企業のためのジョブカード制度について 日本商工会議所はジョブ・カード制度の職業訓練に関する情報などをまとめた企業向けのホームページをリニューアルしました。これまでの文字と映像の情報に加えて「音声や動画での紹介コーナー」などを新… 助成金とは 助成金は国の施策を実現するために支給されるものです。 助成金は返済の必要がないお金なので 企業経営に大きなメリットとなります。 この助成金を活用するのとしないのとでは 雲泥の差があると言っても過言ではありません。 国から支給される助成金は多岐にわたりますが 名古屋市の 助成金サポートセンター愛知 で取り扱う助成金は、 厚生労働省関係のヒトにまつわる助成金です。 会社で毎年、支払っている労働保険料を財源としていますので 保険料を支払うだけでなく、制度を有効活用しましょう。 助成金の申請は、書類が複雑で 労務管理の知識を求められることも多いので 結局、専門家に依頼したほうが 遠回りせず、助成金を受給できる可能性が高くなります。 愛知県(名古屋)での助成金申請は、 名古屋市の 助成金サポートセンター愛知 へおまかせください! 小冊子 会社を元気にする助成金・給付金 小冊子2014年度版 お問合せ ※愛知県内の会社の経営者・人事担当者に限らさせていただきます。 助成金の主なポイント 会社が雇用保険に加入していること 労働保険料が2年を超えて滞納がないこと 会社都合による社員さんの解雇がないこと 実施する前に計画の認定が必要な場合があります 労働者名簿、賃
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