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域名年龄: 13年11个月2天HTTP/1.1 301 永久重定向 类型:text/html; charset=UTF-8 目标网址:http://www.kmnc.com.cn/ 动作:Cookie 服务器:Microsoft-IIS/8.0 语言环境:PHP/5.3.27 X-Pingback: http://www.kmnc.com.cn/xmlrpc.php 语言环境:ASP.NET 访问时间:2014年10月08日 15:27:19 文件大小:146 HTTP/1.1 200 OK 缓存控制:max-age=3,必须更新 类型:text/html; charset=UTF-8 Content-Encoding: gzip 动作:Accept-Encoding 服务器:Microsoft-IIS/8.0 语言环境:PHP/5.3.27 WP-Super-Cache: Served supercache file from PHP 语言环境:ASP.NET 访问时间:2014年10月08日 15:27:19 文件大小:22784 网站编码:UTF-8
(0871) 65300708 65300308 (0871) 68186019 65300307Toggle navigation首页职业资格认证一级人力资源管理师二级人力资源管理师劳动关系协调师心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)企业培训师人力资源服务企业管理咨询培训人力资源信息化系统凝创微刊新闻公告认证知识凝创专访凝创干货HR大吐槽经验分享关于凝创凝创智业 全面、系统、精准、权威的人力资源综合服务机构人力资源服务职业资格认证企业管理咨询培训人力资源信息化凝创智业10周年,微信会员有大礼哦!赶快扫描关注吧!国家职业资格认证为广大学员提供一级、二级人力资源师,劳动关系协调师,企业培训师,二级、三级心理咨询师,高级职业经理人培训和认证服务。人力资源服务事业部为用人单位与求职人员提供双向选择的服务,协助委托代理单位做好接收大中专毕业生的招聘录用以及引进人才的相关手续,代理符合评审专业技术职称条件的专业技术人员的评审、申报工作企业管理咨询培训事业部组织推进企业的创新,追求持续发展,提升客户的系统效率和总体绩效的规划方案,提供团队建设和教练式服务,彻底解决客户方核心人才短缺和核心人才培养人力资源信息化系统事业部作为专业的HR管理软件的服务提供商,为企业提供人力资源管理信息化系统建设及产品解决方案昆明凝创智业企业管理咨询有限公司 这里,可以成为人力资源精英的摇篮;这里,可以成为商界将帅的源地;这里,可以搭建精英交往和信息交流的广阔平台;这里,可以提供更加专业全面的人力资源服务。点燃智慧、启迪思维,知识、信息、人际尽享其中,专业、精准、全面、细致,凝创智业能为您做到!企业历史2005年,凝创智业成立,并成为劳动厅指定承办国家高级职业经理人(现为:企业经理)资格认证项目的推广培训机构。2008年,凝创智业成为人社厅指定承办国家高级人力资源管理师资格认证项目的推广培训机构。2009年,凝创智业成为人社厅指定承办国家高级企业培训师资格认证项目的推广培训机构。2011年,凝创智业成为人社厅指定承办国家劳动关系协调师(试点)资格认证项目推广培训机构。2012年,成立控股子公司:昆明际铭人力资源管理咨询有限公司。2013年,成立控股子公司:昆明尔尼科技有限公司。成立全资子公司:昆明添宝酒业有限公司。成立企业咨询服务事业部。服务过的客户全面、系统、精准、权威的人力资源综合服务机构。到目前为止参训的企业超过3000家!新闻公告2013年国家职业资格全国统一鉴定时间安排下载:2013年统考项目时间安排表2014国家职业资格劳动关系协调师招生报名中云南省职业培训鉴定协会 关于开展“劳动关系协调师”职业资格培训试点工作的通知 劳动关系协调员是从事宣传、监督劳动保障法律实施,参与劳动合同管理、集体协商、预防与处理劳动争议等协调工 […]凝创2014上半年人力资源管理师数据报告新鲜出炉通过凝创智业和所有学员以及授课老师的积极投入和辛苦付出,圆满地完成了整个学习和培训,取得了比较理想的成绩。 2014年5月一级人力资源管理师正考成绩数据如下:应考107人,实考10 […]相关知识人力资源管理师考试热点问题解答技巧一、判断题:也是标准化考试中常见的题型。它是指给出一个题干(概念、语句等),要求考生判断其正误。判断题有两个主要特色:一是是非观念很明确,只有“是”和“非”两种答案,出题时一般不出 […]国家职业资格一级人力资源管理师报考学员关心的问题 国家职业资格高级人力资源管理师 云南省2014年培训(鉴定)认证班 国家职业资格一级人力资源管理师报考学员关心的问题 一、是哪里颁发的证书? 答:是中华人民共和国人力资源和社会保障 […] 职称与职业资格的区别 职称与职业资格的区别职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业,必须先取得律师资格;要从事教学工作,必须先取得教师的职业资格。而职称的意思,从字面上讲,仅是职务的名称 […] 凝创微刊 All 凝创专访 凝创干货 凝创微刊 经验分享 【凝创专访】2014年5月一级人力资源师班班长刘红辉 人力资源的小弥勒 追求完美的老中医 受访人:刘红辉 任职于:昆明汇银通达金融中介服务有限公司行政人力资源经理 凝创经历:2013年5月二级人力资源师学员,2014年5月一级人力 […] 关于国家取消部分职业资格的政策解读 2014年的6月和8月,国务院分两批取消了58项中央部门设置的职业资格许可和认定事项。2014年8月,国务院取消了11项职业资格,今年11月再取消一批职业资格许可,到2015年将基 […] 云南省人社厅考试中心对国家取消部分资格认证的回应 来源:都市时报2014年9月19日A04版 日前,国务院印发了《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》,在决定中取消了11项职业资格许可和认定事项。 9月17日,省人社厅考试 […] 为什么每个HR都应该向“中国好声音”的导师学习? “中国好声音”自2012年至今,已成功举办两届,第三届也在如火如荼的进行。毫无疑问,这是一个非常成功的综艺节目。它的成功,不仅可以给电视、电影界很多启发,而且也可以给HR很多启发。 […] 说说简历那些事儿 对于HR来说,无论是网络招聘还是现场招聘,无疑都会经历阅“历”无数、从何淘汰的困惑。今天带大家看看,丰富的HR经验的人事部门人员是如何针对简历来了解应聘者的情况,哪些地方需要确认或 […] 只需脱下一件衣服,平凡OL变身职场红人 学会服装加减法,不仅能让你在普通衣服上找到大牌的感觉,还能在办公室里赢得赞誉,轻松应对各种场合。 佛靠金装,人靠衣装。不错,职场里穿着打扮得体的确能加分,这道理大家都知道,但这个你 […] 字字珠玑的百度员工离职总结 2014年7月4日,我从百度离职了。 这是第一次,我不是和老板闹翻而离职; 这是第一次,我带着晋升的喜悦而离职; 这是第一次,我带着满满的收获而离职。 我曾经认为,我永远不会成为一 […] 微信带给企业管理的6个惊喜 微信很火,现在的员工少有不用微信的。最为企业管理者,我们是否充分意识到微信的价值呢?能够影响员工信息获与沟通交流的渠道,都是企业要重视的阵地。结合笔者的实践与观察,为朋友们提供一些 […] 人力资源管理师 80% 人力资源管理师认证培训市场全省占有率55%以上,昆明占有率超过80% 职业资格认证 95% 职业资格认证项目培训服务满意率超过95% 专业人力资源服务 200名 3名高级职业经理人,6名国家一级人力资源管理师,15名国家二级人力资源管理师,200名专家顾问团 云南培训咨询第一品牌 2500 总参训学员已超过3000人以上。参训企业超过2500家 联系我们 职业资格认证部(0871) 65300708,65300698,65300308 人力资源服务事业部: (0871) 68186019,65300307 人力资源信息化系统事业部: (0871)65300708,65300698转601、602、603
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