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域名年龄: 13年7个月27天HTTP/1.1 301 永久重定向 服务器:nginx/1.1.19 访问时间:2015年11月15日 23:01:02 类型:text/html 文件大小:185 连接:keep-alive 目标网址:http://www.qycc.org/ HTTP/1.1 200 OK 缓存控制:private 类型:text/html 服务器:Microsoft-IIS/6.0 语言环境:ASP.NET 设置Cookie:ASPSESSIONIDSQCQSSTC=NFHDEIAACNCJNIEFKHKLPEOB; path=/;HttpOnly 设置Cookie:_D_SID=CD013DD56DB3E637EC65B705D5D6F9BE; path=/;HttpOnly 访问时间:2015年11月15日 23:01:02 页面编码:gb2312
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网站首页 新闻动态 应用研究 服务项目 研究团队 在线视频 经典案例 学习平台 刘靖民专栏 关于我们 寄语 据西方专家统计,家族企业能够顺利传到第二代的占30%,到第三代的仅为13% ,而到第四代的只剩下3%。当前中国已有300万家族企业进入代际传承倒计时,企业传承之路布满荆棘,事关成败!中国家族企业传承模式课题组以帮助家族企业顺利传承为使命,专注传承应用研究,指导企业完成传承顶层设计,协助企业制定传承计划和传承问题解决方案,并提供计划实施和方案落实的传承顾问服务。中国家族企业传承模式课题组构建中国家族企业传承网,意在为中国家族企业传承打造交流与应用平台。 欢迎关注官方微信 新浪官方微博:@华夏家业传承训练中心 杨宗岳研究员受邀参加《中国家族企业传承报...15-11-12 课题组受邀参加第十一届创业与家族企业国际...15-11-06 刘靖民主题讲座《中国企业家族富过三代的1...15-11-04 2015华夏财富传承国际高峰论坛成功举办15-10-19 “齐鲁家庭教育大讲堂”第二次研讨会顺利召...15-10-08 “中国家庭文化与家长教育工程”走进企业大...15-09-25 “齐鲁家庭教育大讲堂”筹备会议于济南顺利...15-09-23 刘靖民于北京大学浙江平阳新生代企业家传承...15-09-22 更多>> 星野集团:半路出逃的接班人 V喜集团:近江商人的三代教子图 博世:一个家族企业的三权分立 其乐鞋的家族故事:克拉克家族的“退位”生存 菲拉格慕家族:鞋匠做出亿万身家的故事 皮诺家族:奢侈品帝国的没落与新生 公司老总,如何选择你的“接班人”? 家族企业“接班”成败案例探析 家族企业接班中的“第三者”问题 更多>> 凡是能通过退休或者考核淘汰的高管,尽量不要拖... 用企业股权做招聘总经理策略,最明显的麻烦就是... 家族企业在招聘外部总经理时,一般不可以用出让... 如果你要从外部招聘一位总经理,你必须提供一条... 如果让子女接自己的班,企业主就应该而且必须公... 只有家族不存在合乎逻辑的单个接班人的时候,企... 家族企业中的兄弟姐妹关系附带着强大的感情力量... 一份完美的计划,应该能够对所有候选人的表现和... 通过制定接班人发展计划,为所有孩子提供成长的... 更多>> 友情链接: 首页新闻动态应用研究服务项目研究团队在线视频经典案例学习平台刘靖民专栏关于我们寄语 中国家族企业传承网 版权所有 2013-2015 京ICP备24413088 家族企业治理,接班人培养,传承计划,传承顶层设计,创二代,富二代
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