SNALCCercaMenu principaleVai al contenutoHomeNazionaleCampioneSaint VincentSanremoOrganismi SanremoVeneziaDocumentiNazionaleCampioneSaint VincentSanremoVeneziaContattiRicerca per:SanremoComunicato del Direttivo Snalc21 novembre 2015 webmasterIl Direttivo dello Snalc, riunitosi in data odierna, ha espresso forte preoccupazione per l’inadeguatezza dell’assetto organizzativo e funzionale delle sale da gioco in vista delle imminenti festività natalizie.ValutataLa scarsa attenzione dimostrata dalla Direzione aziendale nei confronti di tale importante problema che rischia di pregiudicare l’intera stagione invernale della casa da gioco con ricadute negative sugli incassi;Consideratoche un’organizzazione inadeguata riduce il grado di sicurezza e il controllo sulle attività di gioco;Consideratoche la Direzione aziendale si è sottratta finora ad un confronto di merito sul tema, da noi ripetutamente chiesto nelle date 12/09/2015, 31/10/2015 e in data 10/11/2015 con proclamazione dello stato di agitazione.Ciò considerato il Direttivo Snalc da mandato alla Segreteria di gestire un pacchetto di 10 ore di sciopero da attuarsi nel mese di novembre.La notizia su SanremonewsSenza categoriaIncassi dei giochi on line4 settembre 2015 webmasterLo Snalc invita la Casino Spa a fornire, entro 10 giorni, i dati relativi agli incassi lordi dei giochi on line conseguiti nel mese di agosto 2015 e a voler fornire con cadenza mensile il prospetto degli incassi dei suddetti giochi così come prescrive la normativa contrattuale.Trascorso, ancora una volta, inutilmente il tempo sopra indicato, il sindacato sarà costretto, per vedere rispettato un proprio diritto contrattuale, a dare agli avvocati l’incarico di denunciare la Società al Giudice del lavoro per comportamento antisindacale.SanremoComunicato sull’incontro con il Direttore Generale1 luglio 2015 webmasterLo Snalc prende atto positivamente dell’impegno assunto dal Direttore Generale della Casino S.p.A. che a partire dai prossimi tornei di poker la Tilt Events impiegherà prioritariamente i dealer e i floorman locali che da anni prestano la loro attività nella casa da gioco.Ai dealer e ai floorman saranno inoltre assicurati lo stesso trattamento economico corrisposto dal precedente gestore, le pause, il pasto e un sistema strutturato per le chiamate che garantisca una distribuzione equa del lavoro.Il confronto sui contestati metodi gestionali del personale da parte della New Generation proseguirà nel prossimo incontro.SanremoTornei di Poker Sportivo27 giugno 2015 webmasterI tornei di poker sportivo non sono ripartiti con il piede giusto sia dal punto di vista gestionale (su questo punto torneremo in seguito) sia dal punto di vista organizzativo. Per la gestione del torneo hanno lavorato circa 35 dealer di cui solo 4 sono residenti nel territorio provinciale mentre gli altri 31 sono residenti in altre regioni o in stati esteri. Le condizioni lavorative e il trattamento economico dei dealer sono peggiorati.  Contin