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ERP-NC3.0
面对商业生存环境的挑战与压力，每个集团企业必须回答这样的问题：今天，企业存在的理由是什么？明天，企业为什么还能存在?
　　NC的目标客户主要为集团企业和企业集团，它是中国第一个集团级的高端ERP产品。为了提高核心竞争力，集团企业管理必然要致力于以下方面改善与变革：业务的标准化；流程、组织、信息的整合；资源、服务、知识的共享；业务与战略的协同；快速应变的能力；企业绩效管理。为了达成这个目标，选择相适应的管理模式是至关重要。
典型客户
·北京重型电机厂 
·北京松雷集团            
·中国国电财务公司
·中国高新技术产业协会            
·大连运开集团北京公司            
·美国泛美集团北京代表处·北京奥特尼克科技有限公司
欢迎合作
ERP-U8普及版
信息时代的企业需要采用整合各项业务功能和各类资源的经营程序，实现专业化分工与一体化经营程序的快速、高效相结合。
整合企业的人、财、物等内外部资源。
整合企业的物流、资金流和信息流。
整合企业的信息系
ERP-V8.61
精细管理，敏捷经营”，指出面对激烈的全球化竞争环境，企业要保持竞争发展优势，必须要运用精细化管理手段，建立敏捷经营的运营能力。
U861涵盖财务、供应链、生产制造、分销、零售、客户关系管理、人力资源、办公自动化、BI(商业智能)等企业信息化管理的所有内容
U861具备各种灵活的按需部署方式，可以按照企业所处的不同行业、不同信息化应用程度、不同管理角色、不同应用场景、及其个性化特点来进行灵活的部署
U861针对企业运作地域、应用模式、管理方式的不同，提供了多种IT部署方案
行政事业单位专用软件
用友政务公司针对当前公共财政改革、政府职能转变的新形势、新要求，提出了“一体化财政解决方案和政府全面预算管理的解决方案
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系统内预置了各类经营数据分析报表，决策者可及时掌握公司动态
捆绑“安全通”产品，为系统提供病毒防护保障
与银行网银系统紧密链接，实时获取金融服务；关键管理模块内置自动预警装置，提醒企业规避风险
HR人力资源
人才之争是企业竞争的核心内容之一，为了稳定军心并不断的吸纳优秀人才，企业必须采用现代化的人才管理方法，先进的人力资源管理系统越来越引人注目。
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