你好，游客 登录注册搜索劳动律师首页律师团队企业专区劳动合同商业秘密社保工伤案例分析综合新闻法律在线咨询联系方式搜索：标题内容作者　搜索网站公告 天津劳动律师咨询：022-24310562尚斌主任律师做客于今晚有说法 自称5新商标法规定--明确商标注册审查时限天津劳动法律网讯：两高出台司法解释 尚斌主任律师做客今晚有说法保险合同格式条款解释应利于被保险人头条内容天津劳动法律网 服务内容简介(05/08/2012 17:44:33)天津劳动律师 服务客户简介(05/08/2012 16:40:36)中华人民共和国劳动合同法 全文(05/08/2012 16:27:10)天津劳动法律网 首席劳动律师简介(11/20/2012 15:22:23)天津劳动律师解析企业用工辞退纠纷问题（尚(10/29/2012 11:40:38)企业调整岗位情况在法律中的规定(10/22/2012 13:54:51)劳动者在签订劳动合同时需注意的问题(10/17/2012 11:17:44)员工工资与福利内容的具体介绍(10/16/2012 13:40:42)劳务派遣扣发工资纠纷（尚斌律师、刘颖律师(10/08/2012 13:57:35)2012十一黄金周加班费如何计算(09/26/2012 13:55:07)天津劳动律师谈社保权益（尚斌律师做客今晚(09/26/2012 11:44:40)怀孕女工诉家乐福 跨国企业中外有别(09/21/2012 15:35:13)职工全年月平均工作时间及工时计算方法(09/13/2012 14:43:59)员工违法劳动合同法律后果的评析本周热门今日热门中华人民共和国劳动合同法 全文欠薪：治理还需什么招   劳动律天津劳动法律网 图片内容签订保密和竞业限制协华盛理律师事务所组织天津市律师协会劳动和俄罗斯富豪欲变身阿凡尚斌主任律师2013年用假冒他人名义签合同企业专区尚斌主任律师2013年用工新风险- [查看全文]01-27土地承包纠纷仲裁后仍可起诉12-17证监会就修改非公办法征求意见07-29劳动律师网转载资产拍卖的过程是什么07-29劳动律师网转载股东与合伙人有和不同06-05尚斌主任律师2013年用工新风险--人事12-26合同到期未续签 劳动者获赔两万五12-12企业合法辞退员工应当具备哪些条件11-21生育保险待遇将不再限户籍 单位拒缴须劳动合同签订保密和竞业限制协议需谨慎- [查看全文]09-05签订保密和竞业限制协议需谨慎-- 企业08-02试用期工资同样适用最低工资标准07-25延长工时应按法定标准支付工资07-18个人解除劳动关系 一次性补偿收入免征07-12天津劳动律师网 新《劳动合同法》：临05-30天津劳动律师 单位放任劳动合同异议不05-03天津市《劳动合同法》若干问题的规定04-17组织罢工遭单位解聘 法院认定解除合同商业秘密何种行为属于侵犯商业秘密下列行为属于侵犯商业秘密的行为： （一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密； （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密； （三）与权利人有业务关系的单位和个人违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密； （四）权利人的职工违...[查看全文]11-13如何运用法律对公司商业秘密进行保护11-02单位违法解除合同后竞业限制对劳动者11-02单位与员工未约定竞业禁止协议未必可10-24竞业限制协议什么时候签最好09-13实践中如何界定商业秘密09-11天津劳动律师提醒 竞业限制约定应规范05-15保密协议签订时需要注意的问题05-09竞业协议该怎么签社保工伤怀孕的女职工 你的权益你知多少　　女职工生育医疗费包括检查费、接生费、手术费、住院费、药费等。[查看全文]06-08天津劳动律师  劳动者高温补贴本月起
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案例分析
合同约定工伤不负责无效　　施工队法定代表人黄某在用工合同中与临时工签下“工伤概不负责”的条款，发生事故后，霸王条款被法院认定无效，照赔巨额赔偿。法院提醒：不论当事人是否是自愿与雇主约定“工伤概不负责”，都是违反宪法和有关劳动法规的，属无效民事行为，不能获得法院的支持。[查看全文]
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