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管理学家杂志Home关于我们专题前智专栏历史读书资讯- Home- 关于我们- 专题- 前智- 专栏- 历史- 读书- 资讯中层领导力的需求管理2014年9月08日 星期一 15:560中层领导力缺失所引起的战略传导障碍、信息传导障碍、绩效分解障碍等问题仍然非常突出。企业应怎样培养中层管理者呢?雾霾吓跑人才?2014年10月25日 星期六 07:010近一两年来出现了一些因环境污染导致的人才流失现象。一些高学历、高技术、高净值的本土以及海外人才离开中国。同时,我们也看到国外一些人才因为担心污染而不愿意来中国。如何管好无欲无求的员工2014年10月25日 星期六 23:040他们不是那种绩效斐然,光芒万丈的明星员工,也不是排名垫底,满嘴抱怨的落后份子。如果按照员工进取程度进行排序的话,他们是处于序列中游的一个大群体,决定了公司整体的氛围和文化。资讯2014太美品致之夜在润泽御府完美收官2014年12月25日0“管理学在中国”2014年会将在昆明召开2014年9月08日0张德林书法对联作品展在京开幕高庆春书法新作展在京举行专题www.变革.com 8月 12,20140资金陡增综合征 8月 12,20140当管理遭遇“云” 8月 12,20140个性化时代 8月 12,20140中层领导力危机 8月 12,20140“无用”的中国管理学术 8月 12,20140前智员工如何进行工作重塑?2014年8月06日0工作重塑指员工自主对工作进行再设计。工作重塑不仅对员工个人有积极影响,如提高员工工作满意度、工作幸福感等等,还对组织有非常积极的影响,如高工作绩效,高组织承诺等等。工作重塑专家Wrzesniewki和Dutton将工作重塑的内容分为任务重塑、关系重塑和认知重塑三种类型。用会议提升工作热情2014年8月06日0会议并不一定会拉低士气或生产率。实际上,组织良好的会议,而不仅仅是死板的聚会或是工作日令人厌恶的打扰,可以切实提升员工的工作热情。变大数据为智慧数据2014年8月03日0中层领导力的需求管理2014年9月08日0众包——群众的预言2014年8月06日0专栏雇佣有责任心的人2014年8月07日0五个人格维度可以用来解释人类的不同个性。企业在雇佣员工时应该更注重哪方面呢?面试你的数据2014年8月03日0 招聘人才为企业服务,面试通常是不可或缺的一环。通过收集数据,分析数据来辅助管理决策,“面试”你的数据,也同样重要。人治与法治的关系辨析2014年8月01日0在全无法制、完全由长官意志支配政务的情况下,强调法制建设具有必要性;但在有了法制框架的情况下,只讲严格守法,就有可能适得其反。为何雇佣聪明人2014年8月06日0智商测试能反映智力水平吗? 智力是习得的还是遗传的? 聪明员工会比一般员工更成功吗?水是怎样被搅混的?2014年8月02日0了解了水在哪儿被搅混,就能明白应该在哪儿去澄清。历史杜邦公司的历史2014年8月19日0在历史的长河中,有许多大企业做出了成功的改变。我们作为后人,可以回顾这些史实,并从中汲取宝贵的经验。忆早期商务印书馆2014年8月18日0商务印书馆从清朝一直到解放,是中国出版事业的最大企业,对中国的政治、经济、文化,都有不小的作用。同仁堂因单传而兴盛2000,大变革江南制造局:开近代工业风气之先读书顿觉山河变色2014年8月19日0一个人的阅读史,已经其精神发育史。读一本书,真正的有收获,不是“听君一席话,胜读十年书”,而是“听君一句话,顿觉山河变色”!让每个人成为自己的CEO2014年8月19日0哈默等管理大师的认可和肯定,我以海尔的实践和探索也可以告诉读者,管理3.0 的六个视角同样是积极有益的探索。“自污”:生存的潜规则【名家读名著】学习如何“创造未来”——读《已经发生的未来》企业转型的三个关键——读《谁说大象不能跳舞》热门文章标签云最新评论如何管好无欲无求的员工25 10月 20140人治与法治的关系辨析01 8月 201402000,大变革19 8月 20140不信任亦可提升创造力 25 10月 2014 0 水是怎样被搅混的? 02 8月 2014 0 人力资源 前智 历史 历史与管理 变革 口述历史 品牌与战略 编年 关于我们 《管理学家》是一本中国管理学界的高端核心杂志,特邀学界、企业界和政府资深人士解读时势政策,阐述管理理论,传播管理思想,深度挖掘并总结归纳中国的管理实践。本刊立足于做中国企业发展过程中的思考者而不是观察者,愿意成为沟通企业、政府和学术界的管理思想桥梁。《管理学家》杂志不仅仅是一本与管理者交流管理思想的杂志,更是一本推动中国企业的管理进步,从思想的高度影响管理者的杂志。 专栏作者 刘文瑞 谢祖墀 何佳讯 白欣慧 斯蒂芬·罗宾斯 陈宇新 标签云 人力资源 前智 历史 历史与管理 变革 口述历史 品牌与战略 编年 Photos Copyright © 2011 管理学家杂志. All rights reserved. Default Theme 默认 COLOR BLUE COLOR GREEN COLOR ORANGE COLOR PURPLE Layout Direction Left - Content - Right Right - Content - Left Content - Right - Left Body Body Background Image Background Color Text color Link color Top Top Background Image Background Color Text color Link color Bottom Bottom Background Image Background Color Text color Link color Reset
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