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- 浩富中国-企业人事法务管理
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- 浩富中国 人事法务 劳动法 劳动仲裁 劳动法软件 人力资源管理 HR软件 劳动法诉讼案例 劳动仲裁案例 劳动索赔
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- 提供最优秀的人事法务管理软件，做企业人力资源管理的好工具。最好的人事法务数据库，最全的劳动法案例收录，最深刻的管理纠纷案例分析。
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- 域名年龄:12年7个月14天 注册日期:2012年10月20日 到期时间:2014年10月20日
邮箱:jiangn 电话:
注册商:北京新网数码信息技术有限公司
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主办单位:北京易中创业科技有限公司 性质:企业
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域名注册Whois信息
haufe.cn
域名年龄: 12年7个月14天注册时间: 2012-10-20
到期时间: 2014-10-20
注 册 商: 北京新网数码信息技术有限公司
注册邮箱: jiangn
获取时间: 2014年04月15日 20:45:26
Domain Name: haufe.cn
ROID: 20121020s10001s58255515-cn
Domain Status: clientDeleteProhibited
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Registrant: 北京易中创业科技有限公司
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DNSSEC: unsigned
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010-58856886登录注册购物车浩富人事法务通企业人事法务问题轻松办！浩富人事法务通来自德国，是一款数据庞大系统的在线人力资源综合性服务平台，正在帮助全球超过20万家企业快速解决人事法务方面的问题。浩富人事法务通以劳动法为基础，六大内容板块、十二大主题分类，法律法规实时更新，涵盖所有常用HR模版、合同、清单、计算器等工具，帮助HR随时随地轻松查阅所需资料。浩富人事法务通拥有一支稳定专业的专家团，劳动法起草专家、一线劳动法律师、世界500强HR高管，均可为您提供免费在线咨询解答！立即购买标准版产品专业版产品热门活动人事诊断行业资讯浩富资讯06.28 2019劳动者拒绝延长劳动合同 能否获得经济 2013年1月，王某与公司签订了1年期的劳动合同。在合同即将到期前的一个月，公司通知王某，再与其续订为期3年的劳动合同，合同内容与待遇与...了解详情06.28 2019法院终审澄清权利义务 高管获赔 公司大有大的好处。由于关联企业多，在人员、物质上可以相互调剂使用，所以，既能提高效率也能节省开支。可是，如果遇到纠纷，因为彼此之间界限模...了解详情06.28 2019云南大姚法院集中兑付民工伤残就业补助 6月26日下午，高某等8名申请执行人来到云南省大姚县人民法院，向该院执行干警送上了一面印有“执法无私雷厉风行”的锦旗，对执行干警尽心尽职...了解详情06.27 2019企业无权“征用”员工的“朋友圈”！ 一些用人单位强制性要求把公司的各种信息发布到员工个人朋友圈的做法，侵犯了劳动者的私人领域，也就等于是干涉了劳动者的个人权益，不管是在情理...了解详情06.27 2019北京公布18家单位重大劳动保障违法行 中工网讯（记者甘皙）为加大对重大劳动保障违法行为的惩戒力度，强化社会舆论监督，维护劳动者合法权益，6月20日，北京市人力社保局依法公布1...了解详情06.27 2019南京：18万余元欠薪强制执行到位 2019年6月26日，对于大多数人而言是平凡的一天，但对于向某等13名工人来说，却是异常欣喜的一天。从江苏省南京市溧水区人民法院执行法官...了解详情11.27 2018销售代表私吞销售款用于赌博犯职务侵占 中国法院网讯 (曾奎) 收到客户打来的商品货款却谎称款项未到账，应支付给货运司...了解详情06.28 2018浩富评论：人事法务管理的“道”与“术近期遇到了两件事，促使笔者有感而发写下本文。第一件事，某HR微信群中，有人在讨论如何违法延长试用期，有的人提出忽悠员工“重新签订合同，之前的...了解详情05.08 2018北京二中院建议企业聘请专业人士进行劳摘要“五一小长假”前夕，北京市第二中级人民法院首次发布《劳动争议案件审判白皮书》。白皮书对自2008年1月1日《劳动合同法》实施至2017年...了解详情03.21 2018人事法务风险现状及未来趋势年度研究报（接上文）2.8.3人事法务管理工具的运用Ø 专业工具可以提供高性价比的人事法务管理支持服务相信会有不少读者从头看到这里，感觉“脑...了解详情03.20 2018人事法务风险现状及未来趋势年度研究报（接上文）2.8.2企业滥用权力的避免Ø 直接进行“末位淘汰”等的避免《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》第29...了解详情03.19 2018人事法务风险现状及未来趋势年度研究报（接上文）2.8人事法务管理体系构建与升级的重要性越来越大2.8.1企业合法权益的运用Ø 用工管理自主权的理解“用工管理自主权”这...了解详情06.28 2019劳动者拒绝延长劳动合同 能否获得经济 2013年1月，王某与公司签订了1年期的劳动合同。在合同即将到期前的一个月，公司通知王某，再与其续订为期3年的劳动合同，合同内容与待遇与...了解详情06.28 2019法院终审澄清权利义务 高管获赔 公司大有大的好处。由于关联企业多，在人员、物质上可以相互调剂使用，所以，既能提高效率也能节省开支。可是，如果遇到纠纷，因为彼此之间界限模...了解详情06.28 2019云南大姚法院集中兑付民工伤残就业补助 6月26日下午，高某等8名申请执行人来到云南省大姚县人民法院，向该院执行干警送上了一面印有“执法无私雷厉风行”的锦旗，对执行干警尽心尽职...了解详情06.27 2019企业无权“征用”员工的“朋友圈”！ 一些用人单位强制性要求把公司的各种信息发布到员工个人朋友圈的做法，侵犯了劳动者的私人领域，也就等于是干涉了劳动者的个人权益，不管是在情理...了解详情06.27 2019北京公布18家单位重大劳动保障违法行 中工网讯（记者甘皙）为加大对重大劳动保障违法行为的惩戒力度，强化社会舆论监督，维护劳动者合法权益，6月20日，北京市人力社保局依法公布1...了解详情06.27 2019南京：18万余元欠薪强制执行到位 2019年6月26日，对于大多数人而言是平凡的一天，但对于向某等13名工人来说，却是异常欣喜的一天。从江苏省南京市溧水区人民法院执行法官...了解详情11.27 2018销售代表私吞销售款用于赌博犯职务侵占 中国法院网讯 (曾奎) 收到客户打来的商品货款却谎称款项未到账，应支付给货运司...了解详情06.28 2018浩富评论：人事法务管理的“道”与“术近期遇到了两件事，促使笔者有感而发写下本文。第一件事，某HR微信群中，有人在讨论如何违法延长试用期，有的人提出忽悠员工“重新签订合同，之前的...了解详情05.08 2018北京二中院建议企业聘请专业人士进行劳摘要“五一小长假”前夕，北京市第二中级人民法院首次发布《劳动争议案件审判白皮书》。白皮书对自2008年1月1日《劳动合同法》实施至2017年...了解详情03.21 2018人事法务风险现状及未来趋势年度研究报（接上文）2.8.3人事法务管理工具的运用Ø 专业工具可以提供高性价比的人事法务管理支持服务相信会有不少读者从头看到这里，感觉“脑...了解详情03.20 2018人事法务风险现状及未来趋势年度研究报（接上文）2.8.2企业滥用权力的避免Ø 直接进行“末位淘汰”等的避免《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》第29...了解详情03.19 2018人事法务风险现状及未来趋势年度研究报（接上文）2.8人事法务管理体系构建与升级的重要性越来越大2.8.1企业合法权益的运用Ø 用工管理自主权的理解“用工管理自主权”这...了解详情产品优势浩富人事法务通来自德国，正在帮助全球超过20万家企业快速解决人事法务方面的问题。2012年浩富人事法务通来到中国，以劳动法为基础，全面打造在线人力资源综合服务性平台。新鲜精准法律法规实时更新，分类清楚容易查找，解释详细全面，无需担心“过期”问题！工具大全HR日常工作模版全覆盖！自主研发的工作计算器，18种场景应用，提高工作效率和准确性！文档搜索特有的三层搜索功能，轻松查找关键段落，支持邮件一键转发，随时分享实用知识！权威专家浩富自有专家团，包括多位劳动法起草专家、一线实战律师、500强HR高管，免费提供在线咨询解答！了解详情浩富人事法务通标准版《浩富人事法务通（标准版）》是专为企业
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