首页劳动法规工伤维权劳动关系经济补偿企业顾问法律文书社会保险仲裁诉讼律师说法热点问答理论研究在线咨询委托律师微型电机,电脑剥线机,剥线机,端子机, 深孔加工,钢筋测力计,土压力计,孔隙水压力计,传动链,孔隙水压力计,锚索计,钢筋测力计,轴力计,应变计，孔隙水压力计，土压力计，晾衣架,起重工具,螺旋扣,梨形绳套C型卸扣,抓斗起重链,楔形接头,扩口机,孔隙水压力计,透明颜料,不锈钢烟囱,常州槽钢,防转套,高强度吊环,美式卸扣 pe排水管,空心轴,通风机,常州轧辊,振动盘,酸洗磷化,液压胀管机常州律师朱奇伟，资深劳动律师！资深劳动法培训讲师，常州劳动维权网首席律师， 江苏圣圆律师事务所（原延陵所）副主任，常州市第三次律师代表大会代表，常州市律师协会理事，律协劳动与社会保障专委会副主任。长期担任数十家企事业单位律师顾问，承办过大量劳动案件，帮助企事业单位制定过大量HR管理制度，擅长处理工伤索赔、劳动补偿、公司劳动合同等劳动法律纠纷，能够帮助用人单位理顺劳动关系、提升HR管理水平、预防劳动法律风险。精研各种劳动关系，可全程代理有关工伤索赔及处理各种劳动纠纷，辅助企业HR管理，举办各类劳动法律讲座／培训，以最大限度地维护当事人的合法权益和维护法律的正确实施为己任，以“精通法律、维护正义、恪守诚信、服务社会”为追求。 常州劳动维权网，常州处理劳动法律事务的首家专业律师网站 ，以帮助劳动者处理各项工伤索赔、劳动维权等事宜，帮助公司＼企业进行有效劳动管理为宗旨。　　另，本所律师团队将在合同法务、公司法务、房地产法务、婚姻家庭法务、交通事故法务、劳动工伤法务、刑事法务、商业仲裁法务、行政诉讼法务等各法律领域为您提供优质、高效的法律服务。本所奉行“专业服务，团队服务”之理念，聘请本所任一律师，即可享受本所整体律师团队服务！地址：常州劳动西路３０６号金润大厦五楼（千禧红饭店五楼、常州银监局向北１８８米）常州律师维权热线：０５１９－８６８９１２０５，１３８１３６８７１２２朱律师逐条解读《中华人民共和国劳动合同法实施条例》二朱律师逐条解读《中华人民共和国劳动合同法实施条例》一社保常识百问一点通(养老保险,失业保险,生育保险,医疗保险,工伤保险,案例分析)社保常见问答　　　　　　　　　更多>>中国劳动部中国劳动保障网中国法网江苏劳动保障网劳动＼公司法律师在线全国公民身份号码查询服务中心常州劳动保障网中国劳动维权网纬思劳动维权网律师维权网法律快车图片新闻朱奇伟律师被聘为“在本所朱奇伟律师获常州朱奇伟律师获常州市首徐晋庥律师被聘为常州本所徐晋庥师被聘为常2011年12月，本本所徐晋庥律师，20被聘为“常州市总商会被聘为常州市“输变电省文明行业示范点先进集体市文明律师事务所　　　　　　　　　更多>>律师团队风采[热点新闻] 常州市检察院、司法局出台会议纪要保障辩护律师诉讼权利[热点新闻] [1891家上市公司每挣百元法律花费逾7.73元][热点新闻] 乡国土所长涉嫌强奸女教师续:办案民警被调查[热点新闻] 物业公司因女业主家中遭奸杀被判赔5万[热点新闻] 宁波警方称自缢女嫌犯腹内金属物为打火机配件[热点新闻] 劳动者职业病防治体系不完善致发病率居高不下[热点新闻] 呼和浩特越狱重刑犯被俘记:曾有犯人挖地道越狱[热点新闻] 人保部解读：上下班途中遇交通事故为何不算工伤[热点新闻] 稀里糊涂“被涨价”，公众怎么会满意[劳动法规] 江苏省关于提高基本医疗保险生育保险待遇保障水平的意见[劳动法规] 中华人民共和国社会保险法（草案）[劳动法规] 中华人民共和国人力资源和社会保障部令第2号[劳动法规] 劳动保障部关于印发优化失业保险经办业务流程指南的通知[劳动法规] 中华人民共和国劳动合同法实施条例[劳动法规] 中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）最新[劳动法规] 残疾人就业条例[劳动法规] 关于公布劳动和社会保障规章理结果的通知[劳动法规] 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知[工伤维权] 全国各省五级至十级工伤赔偿一览表[工伤维权] 回马枪中见真假[工伤维权] 髌骨骨折竟然臂缠纱布[工伤维权] 工伤认定适用无过错责任[工伤维权] 认定超时效待遇无保障[工伤维权] 工伤认定法律要点及工伤责任承担[工伤维权] 职工因工受伤单位拒付医疗费可先行部分裁决[工伤维权] 替别人上班发生事故是否算工伤[工伤维权] 全国工伤认定典型案例研讨会在南通召开[仲裁诉讼]劳动仲裁处理时间及流程[仲裁诉讼]仲裁委员会劳动争议处理程序[仲裁诉讼]向哪一级有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁？仲裁案件处理程序！[仲裁诉讼]哪些劳动争议可以部分裁决，先予执行?仲裁申诉时效、办案时效是如何规定的？[仲裁诉讼]哪些劳动争议属于一裁终局?[仲裁诉讼](图)陈震宁厅长在全省劳动争议处理工作会议上要求：围绕“三个着力”研究问题开展工作[仲裁诉讼]无锡：2008年三季度全市劳动争议案件处理情况分析[仲裁诉讼]江苏省劳动争议仲裁证据审核暂行规则[仲裁诉讼]不能证明员工无故缺勤 用人单位被判赔偿[热点问答] 参保人员社保关系转出（养老、医疗保险）[热点问答] 异地进城务工农村居民养老保险个人账户储蓄额一次性支付[热点问答] 结石患儿民事赔偿案无一获受理 河北律协解释[热点问答] 金融危机公司裁员注意点[热点问答] 病假工资也有最低限制?用人单位违反规定给劳动者造成损失的应如何赔偿?[热点问答] 合同到期转为劳务派遣的工作年限如何认定[热点问答] 下岗失业等人员从事个体经营享受哪些优惠扶持政策?[热点问答] 一、哪些对象可以享受就业再就业优惠扶持政策?[热点问答] 劳动者维权切记六个时限[劳动关系] 提案：女性经期是否应有法定休假？[劳动关系] 劳动合同法解读：未订立书面劳动合同的法律责任[劳动关系] 劳动合同法解读：侵害劳动者人身权益的法律责任[劳动关系] 劳动合同法解读：不出解除、终止书面证明的法律责任[劳动关系] 劳动合同法解读：违法解除或终止劳动合同的法律责任[劳动关系] 劳动合同法逐条解读二[劳动关系] 《劳动合同法》全文逐条解析 一[劳动关系] 劳动合同法的一大漏洞[劳动关系] 九种不值得你追随的老板[理论研究] 释解有线电视网络经营者的缔约责任与合同义务[理论研究] 春节休刊引出的违约之诉释评[理论研究] 私人侦探在刑事诉讼中的运用及其规范[理论研究] 最高人民法院《关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》的几点质疑[理论研究] 劳动合同的真谛[理论研究] 劳动合同法诞生轨迹――草案和正式稿的对比[理论研究] 劳动法在立法技术上的缺陷及其完善[理论研究] 行政法规与法律解释之争――从立法角度看《劳动合同法实施条例(草案)》的出台[经济补偿] 动合同的约定条款：违约金／培训协议／商业秘密／竞业限制的补偿[经济补偿] 劳动合同法经济补偿金的变化[经济补偿] 劳动合同法解读：违法解除或终止劳动合同的经济补偿[经济补偿] 劳动合同法解读：违法约定试用期的法律责任[经济补偿] 劳动合同法解读：未依法支付劳动报酬、经济赔偿等的法律责任[经济补偿] 辞退员工引出的劳动纠纷――企业裁员 应付职工补偿金[经济补偿] 试用期该不该计算经济