网站综合信息 www.ppcode.com
    • 标题:
    • 真水无香-激情工作,优雅生活,一个在路上的技术人 
    • 关键字:
    • 研发管理 项目管理 技术人员 职业规划 绩效管理 互联网 旅游 摄影 余波 余小波 ppcode 
    • 描述:
    • 余波的个人博客,与您分享职场心得,生活体验-真水无香 - 激情工作,优雅生活,一个在路上的技术人 
    • 域名信息
    • 域名年龄:21年8个月11天  注册日期:2002年09月14日  到期时间:2019年09月14日
      注册商:GODADDY.COM, LLC 
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    域名注册Whois信息

    ppcode.com

    域名年龄: 21年8个月11天
    注册时间: 2002-09-14
    到期时间: 2019-09-14
    注 册 商: GODADDY.COM, LLC

    获取时间: 2016年10月23日 03:12:39
    Domain Name: PPCODE.COM
    Registrar: GODADDY.COM, LLC
    Sponsoring Registrar IANA ID: 146
    Whois Server: whois.godaddy.com
    Referral URL: http://www.godaddy.com
    Name Server: F1G1NS1.DNSPOD.NET
    Name Server: F1G1NS2.DNSPOD.NET
    Status: clientDeleteProhibited https://icann.org/epp#clientDeleteProhibited
    Status: clientRenewProhibited https://icann.org/epp#clientRenewProhibited
    Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
    Status: clientUpdateProhibited https://icann.org/epp#clientUpdateProhibited
    Updated Date: 2016-03-01
    Creation Date: 2002-09-14
    Expiration Date: 2019-09-14

    >>> Last update of whois database: Sat, 2016-Oct-22 19:16:19 GMT <<<

    For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp

    Domain Name: PPCODE.COM
    Registrar URL: http://www.godaddy.com
    Registrant Name:
    Registrant Organization: yubo
    Name Server: F1G1NS2.DNSPOD.NET
    Name Server: F1G1NS1.DNSPOD.NET
    DNSSEC: unsigned

    For complete domain details go to:
    http://who.godaddy.com/whoischeck.aspx?domain=PPCODE.COM
    同IP网站(同服务器)

    该域名无法解析为IP

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    网站首页快照(纯文字版)
    抓取时间:2020年01月14日 23:57:28
    网址:http://www.ppcode.com/
    标题:真水无香-激情工作,优雅生活,一个在路上的技术人
    关键字:研发管理,项目管理,技术人员,职业规划,绩效管理,互联网,旅游,摄影,余波,余小波,ppcode
    描述:余波的个人博客,与您分享职场心得,生活体验-真水无香 - 激情工作,优雅生活,一个在路上的技术人
    主体:
    真水无香激情工作,优雅生活,一个在路上的技术人博客首页资治通鉴激情事业优雅生活头脑风暴摄影余诗琪友情链接发表博客关于我预览模式: 普通 | 列表[程序员杂志采访稿]技术人员如何走出职业迷茫作者:余波 日期:2010-12-07  帮朋友的忙,给《程序员》杂志做了一个的采访,登在2010年12期上,因为篇幅的原因,实际登出有剪裁,在这里将完整版发出来与大家分享。  如果想进一步交流,可以给我发邮件,邮箱地址见图片:更多...Tags: 程序员程序员 杂志杂志 采访采访 职业规划职业规划 技术人员技术人员分类:激情事业 | 固定链接 | 评论: 5 | 引用: 0 | 查看次数: 4713[探索]互联网技术团队的绩效管理实践1-我们是谁作者:余波 日期:2010-04-15  提到绩效考核,作为职业人的我们并不陌生,可能我们脑子里最先浮现出来的内容就是那些纷繁复杂的打分表单。我是恨表单的,尤其是恨那种摸不着头脑的表单,完全不知道怎么填,然后只能凭感觉或者胡谄完成。往往这种复杂的表单,会被一些强依赖报表的管理者所喜欢,可悲的是这种表单与战斗一线的战况往往缺少有效关联。在我们的的工作过程中,充斥着大量的劣质表单。这种表单在催生更多的管理成本的同时,还无情的吞噬着我们热情,所以我恨劣质表单……更多...Tags: 互联网互联网 技术技术 团队团队 绩效绩效分类:激情事业 | 固定链接 | 评论: 8 | 引用: 0 | 查看次数: 5070[职场]技术人员的职业规划作者:余波 日期:2010-03-12  昨天,邀请了一位专业人士来公司给大家作了一个职业规划的分享,效果非常好。一方面,系统的梳理了一下职业规划的方式方法,另外一方面创造了一个非常好的交流机会,让大家把平时憋在肚子里话讲出来。  就现场的一些感受,谈谈自己的想法。更多...Tags: 职业职业 规划规划 迷茫迷茫 晋升晋升分类:激情事业 | 固定链接 | 评论: 11 | 引用: 0 | 查看次数: 8449【年度总结】2012,没船票也没事作者:余波 日期:2012-01-06
    该日志是私密日志,只有管理员或发布者可以查看!
    分类:特殊仓库 | 固定链接 | 评论: 7 | 引用: 0 | 查看次数: 5675
    跳槽也疯狂,我在悠哉等你
    作者:余波 日期:2011-09-12
    我最近离开了5173,加盟了悠哉旅游网。从一家即将上市的公司离开是件很疯狂的事情,然而到目前为止,我的心情依然是兴奋。兴奋,不是因为离开,而是因为加盟。一个好的跳槽,很难发生在你不得意的时候,相反,可能往往会发生在你顺风顺水的时候。我特别不主张的是,因为要离开一个环境而跳槽。任何一个公司,都会有让你不开心的地方,如果因此而跳槽,那么这天下可能就没有任何一个地方是适合的。跳不跳得舒坦,有两个东西很关键,首先是你一定要知道自己想要什么,有清楚的职业追求;接下来,当你知道想要什么的时候,问题就变成如何抓住机会——只是想要,往往是空想,真正想要的人,会想方设法,在现有平台上作积累。在微博上,有人发言说,要等我喷5173,我想我要让这位同学失望了,在5173平台上,我积累了很多东西,成长了很多,所以心存感激——那里有信任和提携我的好领导,也有支持和帮助我的几十位兄弟姐妹,感激还来不及。 
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    Tags: 悠哉悠哉 招聘招聘 职缺职缺 攻略攻略 人才人才 管理管理
    分类:特殊仓库 | 固定链接 | 评论: 16 | 引用: 0 | 查看次数: 5748
    绩效面谈,扯扯更健康
    作者:余波 日期:2011-07-13
      绩效面谈,是改进绩效的最直接、有效的方式。某种程度上,绩效面谈能不能谈好,直接决定了当事人下一个考核周期的表现。所以我对绩效面谈的重视,不亚于对绩效考核方案的设计。为了加强绩效面谈的效用,此次借部门Q2季度考核的机会,深度参与了本期的绩效面谈的工作,并顺势分享一下我对绩效面谈的一点理解。
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    Tags: 绩效绩效 面谈面谈 管理管理
    分类:激情事业 | 固定链接 | 评论: 4 | 引用: 0 | 查看次数: 2926
    烦推销,不烦推荐
    作者:余波 日期:2011-06-22
    1,开门做生意,生意好不好得有数的。除了要知道今天的营业额多少外,还应该关心:有多少客户知道有这么个店,有多少客户来过,来过的又有多少产生过消费,平均产生了多少消费。甚至还有,来消费的有多少是回头客,有多少是新客。2,如果是电子商务,这会对应若干个指标:新用户增长率,即单位时间内的用户增长;订单转换率,即来过的有多少产生了消费;而人均消费了多少钱,是客单价;还有交易成功率——下订单的未必能够成交,各种原因不成交,比如不知道怎么付钱,比如要求退货。这些指标,就像血压脉搏一样,反应业务的健康状况。
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    Tags: 电子商务电子商务 转化率转化率 关联营销关联营销 关联推荐关联推荐 用户用户 客户客户
    分类:激情事业 | 固定链接 | 评论: 3 | 引用: 0 | 查看次数: 2079
    讲师说,其实我是一名演员
    作者:余波 日期:2011-06-09
    前阵子,蹭了两天的TTT的课程,结合着自己的理解,分享其中精要。
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    Tags: TTTTTT 讲师讲师 培训培训 课程课程
    分类:激情事业 | 固定链接 | 评论: 1 | 引用: 0 | 查看次数: 1835
    管理,得水如鱼
    作者:余波 日期:2011-05-31
    什么是管理,感觉跟问什么是爱情一样吧,整个是公说公有理,婆说婆有理的范儿。确实很难给管理下个定义,只能试着描述描述。其实,我也不知道怎么描述才好,所以不如省点力气,直接引用德鲁克爷爷的话吧:管理是一种实践。管理是一种实践是说,如果一个人想提高自己的管理能力,最有效的办法就是参与实践,得真刀真枪的干,比如招聘面谈,比如绩效考核,通过这些实践来吸收管理的营养。对于那些看了几本管理著作,就开始旁征博引,指点江山的人,我们要保持高度警惕,因为一不小心就被他们带沟里去了。所以,不管你看了多少管理的文章,你都得操练起来,试起来,这样才知道有用没用。然而,现实情况是,并不是每个人都能够拿到实践机会,一个没办法的办法就是观察罗,吃不上肉,那就看看跑。我们可以观察谁?近水楼台看领导呗,看他们是怎么做管理的。不过,我们今天要观察的这个对象,很特别,我们观察的是水。有些人可能会心存疑问了,水都没有生命,观察个鸟啊,这正是有意思的地方。
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    Tags: 管理管理 水水 领导力领导力
    分类:激情事业 | 固定链接 | 评论: 2 | 引用: 0 | 查看次数: 1950
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