网站综合信息 www.wangleheng.net
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    • joyfire 王乐珩 | 有事多Google,没事少上网 
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    • 域名年龄:13年4个月22天  注册日期:2010年12月29日  到期时间:2020年12月29日
      邮箱:abuse  电话:480-624-2505
      注册商:GoDaddy.com, LLC 
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      地址:美国 亚利桑那州斯科茨代尔市Go Daddy集团公司
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    域名注册Whois信息

    wangleheng.net

    域名年龄: 13年4个月22天
    注册时间: 2010-12-29
    到期时间: 2020-12-29
    注 册 商: GoDaddy.com, LLC
    注册邮箱: abuse
    联系电话: 480-624-2505

    获取时间: 2019年02月15日 04:25:00
    Domain Name: WANGLEHENG.NET
    Registry Domain ID: 1632406483_DOMAIN_NET-VRSN
    Registrar WHOIS Server: whois.godaddy.com
    Registrar URL: http://www.godaddy.com
    Updated Date: 2018-10-16T14:40:59Z
    Creation Date: 2010-12-29T02:04:39Z
    Registry Expiry Date: 2020-12-29T02:04:39Z
    Registrar: GoDaddy.com, LLC
    Registrar IANA ID: 146
    Registrar Abuse Contact Email: abuse
    Registrar Abuse Contact Phone: 480-624-2505
    Domain Status: clientDeleteProhibited https://icann.org/epp#clientDeleteProhibited
    Domain Status: clientRenewProhibited https://icann.org/epp#clientRenewProhibited
    Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
    Domain Status: clientUpdateProhibited https://icann.org/epp#clientUpdateProhibited
    Name Server: NS01.DOMAINCONTROL.COM
    Name Server: NS02.DOMAINCONTROL.COM
    DNSSEC: unsigned
    URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
    >>> Last update of whois database: 2019-02-14T20:24:41Z <<<

    For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp

    Domain Name: WANGLEHENG.NET
    Registry Domain ID: 1632406483_DOMAIN_NET-VRSN
    Registrar WHOIS Server: whois.godaddy.com
    Registrar URL: http://www.godaddy.com
    Updated Date: 2018-10-16T14:40:57Z
    Creation Date: 2010-12-29T02:04:39Z
    Registrar Registration Expiration Date: 2020-12-29T02:04:39Z
    Registrar: GoDaddy.com, LLC
    Registrar IANA ID: 146
    Registrar Abuse Contact Email: abuse
    Registrar Abuse Contact Phone: +1.4806242505
    Domain Status: clientTransferProhibited http://www.icann.org/epp#clientTransferProhibited
    Domain Status: clientUpdateProhibited http://www.icann.org/epp#clientUpdateProhibited
    Domain Status: clientRenewProhibited http://www.icann.org/epp#clientRenewProhibited
    Domain Status: clientDeleteProhibited http://www.icann.org/epp#clientDeleteProhibited
    Registrant Organization:
    Registrant State/Province:
    Registrant Country: CN
    Registrant Email: Select Contact Domain Holder link at https://www.godaddy.com/whois/results.aspx?domain=WANGLEHENG.NET
    Admin Email: Select Contact Domain Holder link at https://www.godaddy.com/whois/results.aspx?domain=WANGLEHENG.NET
    Tech Email: Select Contact Domain Holder link at https://www.godaddy.com/whois/results.aspx?domain=WANGLEHENG.NET
    Name Server: NS01.DOMAINCONTROL.COM
    Name Server: NS02.DOMAINCONTROL.COM
    DNSSEC: unsigned
    URL of the ICANN WHOIS Data Problem Reporting System: http://wdprs.internic.net/
    >>> Last update of WHOIS database: 2019-02-14T20:00:00Z <<<

    For more information on Whois status codes, please visit https://www.icann.org/resources/pages/epp-status-codes-2014-06-16-en

    Notes:

    IMPORTANT: Port43 will provide the ICANN-required minimum data set per
    ICANN Temporary Specification, adopted 2018-May-17.
    Visit https://whois.godaddy.com to look up contact data for domains
    not covered by GDPR policy.
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    抓取时间:2019年08月13日 19:14:53
    网址:http://www.wangleheng.net/
    标题:joyfire 王乐珩 | 有事多Google,没事少上网
    关键字:
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    joyfire 王乐珩有事多Google,没事少上网MenuSkip to contentHomeABOUTPrivacy Policy云从科技AI平台中心招聘(北京、苏州)Leave a reply高级Java工程师工作职责     1. 从0到1全程参与数据治理产品研发落地;     2. 负责数据的采集、清洗、预处理、存储、分析挖掘和数据可视化以及架构设计、开发、部署、自动化运维等工作的具体实施;     3. 设计应用系统架构,出具应用实施解决方案,包括:系统架构设计、接口规范制定、技术文档编写、可用性与稳定性等。 任职要求    1. 大学本科学历,3年以上Java研发经验,精通JAVA,熟悉Python、Linux Shell;    2. 熟练使用SpringMVC/SpringBoot/SpringCloud、Mybatis框架;    3. 熟练使用Mysql/Oracle数据库,了解数据库优化、SQL优化、查询性能等优化;精通数据库架构Sharding、高可用性、主从复制等技术,有相关的性能优化经验;    4. 熟练使用Elasticsearch、MongoDB、Redis等nosql数据库;    5. 具备2年Java开发经验+1年系统架构设计经验;    6. 具备大规模系统设计经验、分布式存储/计算经验、高负载/高并发/高可用架构和调优经验经验;    7. 熟悉分布式存储、搜索、异步框架、集群与负载均衡,消息中间件等技术;    8. 有优秀的解决问题能力,有很强的责任心,有良好的沟通能力。加分项    1. 有数据仓库开发经验;    2. 具备金融系统研发、架构经验;    3. 有持续集成和结对编程等工程实践经验。高级大数据工程师工作职责    1. 从0到1,全程参与数据治理产品研发落地;    2. 负责数据的采集、清洗、预处理、存储、分析挖掘和数据可视化以及架构设计、开发、部署、自动化运维等工作的具体实施;    3. 设计应用系统的规划及架构,出具应用实施解决方案,包括:系统架构设计、接口规范制定、技术文档编写、可用性与稳定性等。任职要求    1. 大学本科学历,2年以上Java研发经验,精通JAVA,熟悉Python、Linux Shell;3年Hadoop/Spark应用研发实战经验;    2. 具备架构师意识和大规模分布式系统设计经验、高负载/高并发/高可用架构经验;    4. 熟练使用Hive、Spark等大数据技术,并有相关的性能优化经验;    5. 熟练使用Elasticsearch、MongoDB、HBase等nosql数据库;    6. 熟练使用Kafka等分布式消息框架;    7. 熟练使用DataX、Canal等工具;    8. 具备大数据平台运维能力、问题排查解决能力、平台优化能力;    9. 有优秀的解决问题能力,有很强的责任心,有良好的沟通能力。加分项    1. 有大型数据仓库开发经验;    2. 有持续集成和结对编程等工程实践经验;    3. 具备大数据金融系统或是反欺诈系统研发经验。前端工程师工作职责     1. 负责数据治理产品的设计与实施;     2. Web前沿技术的研究和新技术的调研。任职要求     1. 熟悉各种Web前端技术(HTML/CSS/Javascript等),熟练掌握跨浏览器、跨终端的开发;     2. 熟悉W3C标准,对可用性、可访问性、http协议相关知识,有深入的了解和实践经验;     3. 精通至少一个MVVM框架(React、Angualr、Vue)等,理解组件化开发和框架底层机制;     4. 熟悉webpack,gulp 等自动化构建工具,拥有丰富的实际配置经验;     5. 熟练使用SVN,git版本管理工具,能根据实际需求进行代码仓库的维护管理;     6. 有优秀的解决问题能力,有很强的责任心,有良好的沟通能力。加分项     1. 了解任何一种后台语言;     2. 有持续集成和结对编程等工程实践经验;     3. 熟悉自动化测试工具(如Selenium)。资深测试工程师工作职责    1. 负责数据治理产品的测试相关工作,保障项目交付质量;    2. 制定测试计划,编写用例,监控项目实施,撰写测试报告;    3. 根据产品特点设计自动化测试解决方案。任职要求    1. 计算机相关专业本科及以上学历,6年以上的工作经验,3年以上测试开发经验;    2. 优秀的的开发能力,能用Java/Python/Shell进行快速开发;    3. 熟悉软件测试技术、流程、理论、方法,熟悉常见测试管理系统,理解主流自动化测试工具、框架(如selenium、jmeter、RF等);    4. 很强的分析问题能力,能坚持原则,有项目管理概念,有产品概念。加分项    1. 有大数据、云计算、机器学习算法的测试经验;    2. 有企业级私有化软件测试经验。数据产品经理工作职责    1. 负责数据治理产品的市场调研、需求分析,完成需求文档、原型和API设计;    2. 产品的生命周期管理,在研发、开发、发布和迭代过程中负责沟通;    3. 负责用户体验优化。任职要求    1. 本科或以上学历;    2. 熟练掌握各种产品原型工具和PRD文档编写;    3. 较强的逻辑思维能力,充分理解商业目标,对市场、行业有自己的调研方法;    4. 善于换位思考,善于跟客户沟通,较强的场景抽象能力;    5. 有极强的跨团队协作能力和执行力,能承受较大的工作压力。加分项    1. 有企业级软件产品设计经验;    2. 有云计算、大数据和人工智能产品设计经验;    3. 有中台研发团队工作经验。This entry was posted in 打工日记 and tagged Java工程师, 云从科技, 前端工程师, 大数据工程师, 数据产品经理 on May 19, 2019 by wangleheng.[得到大学课程作业] 利用“教育家思维模型”管理长期目标Leave a reply  前一阶段CEO对我所在部门进行了调整,剥离了短期业务,剩下的人被明确赋予了一个长期目标。这个目标实现难度很大,但战略上对公司非常重要。  我很同意“教育家模型”这一课的一句话:“管理长期任务的挑战是,时间会稀释你的目标感。”此前我们部门的目标感的确有点模糊。某种意义上,这次组织调整,就是公司高层在用最直接的行动点一下。因此组织调整后,重点如下:1. 把精力放在统一目标上:  通过All hands和头脑风暴等形式,统一团队共识,让每个人都弄明白这个部门的使命和路线图。我们并不是要求大家像阅兵方阵一样机械统一,相反,希望一线同学根据具体情况作出更高效合理的决策,只要每个人清楚目标和底线在哪里,不南辕北辙。  进一步也花了很多时间和其他部门沟通。总之,把目标昭告天下,争取所有人的知晓和配合。2. 用持续行动维护信用  我们定下规矩,每两周,副总裁和总监们都要深度讨论和复盘一次。有时候会上吵的很凶,但最终,做了不少“艰难但正确”的决策。  例如,决定向

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