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域名年龄: 11年2个月10天HTTP/1.1 403 Forbidden 访问时间:2016年10月13日 02:25:41 动作:Accept-Encoding Content-Encoding: gzip 文件大小:248 Keep-Alive: timeout=5 连接:Keep-Alive 类型:text/html; charset=iso-8859-1 网站编码:iso-8859-1
交通事故に関する補償について 休業補償と労災の関係 主婦の休業補償 損害補償の計算 有給休暇取得時の休業補償 営業者の交通事故 休業補償と労災の関係 交通事故に遭ったときの休業補償と労災の関係 もし仕事中や、仕事へ行くための移動中に交通事故に遭った場合は単なる交通事故というだけではなく労災となります。このとき、もし相手のある交通事故の場合であなたが被害を受けた場合、民法上の損害賠償を請求する権利があります。ここでいくつかの保険が適用されますが、労災や自賠責などの複数保険からまるまる保険が適用されて保険金がおりるわけではありません。 まず、どのような保険が適用になる可能性があるかというと、自賠責保険、労働者災害補償保険(労災保険)、健康保険の中からいずれか一つになります。いずれかを選ばなければならないので、できるだけ条件のよい保険を選択したいものです。一般的に、最も多く保険金が下りるのが自賠責保険です。自賠責保険は、過去三ヶ月間の平均賃金の全額がもらえます。ただし1日当たりの支給額の上限は最高19000円という制限があります。 ところが、労働者災害補償保険の場合は過去3か月間の平均賃金の8割相当しか保険金が出ません。さらに健康保険の場合、標準報酬日額の6割相当額しかもらえません。さらに最大で1年半という支給期間の制限付きです。制度は変更になる場合があるのでその都度十分確認する必要がありますが、もし加害者が任意保険に入っているのであれば自賠責保険から休業補償をもらうようにすることを優先して検討しましょう。 法律的にみても、交通事故による損害に対して自賠責保険と労働者災害補償保険の優先度は無く、基本的には自由に選ぶことができます。ただし、「交通事故の場合は労働者災害補償保険より自賠責保険適用が優先」との行政通達があるので、一部の公務員はこれに従わなければならない場合がありますので、該当する可能性がある場合は確認しましょう。 ただし例外があって、以下のような場合は労働者災害補償保険を使用する法が自賠責保険よりも有利な場合があります。たとえば、自分の過失割合が大きい場合は損害補償が相殺されて結果的に減額されてしまいます。一方、労働者災害補償保険や健康保険は過失割合による減額がありません。また過失割合がなかなか決まらない場合も同様に労働者災害補償保険を使用したほうが良い場合があります。 また、それほど多いケースではありませんが、相手が盗難車を運転していた場合で盗難車の所有者が共用責任をなかなか認めてくれない場合も労働者災害補償保険を先に使うことが良い場合があります。さらに、相手が無保険や自賠責保険に入っていない場合も、労働者災害補償保険を受けた方が有利な場合があります。 それから意外に知られていないのが自賠責保険をその制度の満額を受けた場合でも、休業特別支給金を受けられる場合があること。ぜひ労働基準監督署で申請できるかを確認してみましょう。これは意外に忘れられがちで、保険会社の担当者に聞いても知っていないこともあるので、労働基準監督署へ問い合わせることをお勧めします。 また交通事故に特化した交通事故に対して専門的な弁護士の存在も被害にあった方には心強い味方です。しっかり自分の境遇を考えて、依頼するのも一つの方法です。 最近の投稿 通院日数と慰謝料の関係 休業補償と労災の関係 主婦の休業補償 損害補償の計算 有給休暇取得時の休業補償 営業者の交通事故 Copyright(c) 2014 交通事故に関する補償についてAll Rights Reserved.
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