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金字塔娱乐城 金字塔娱乐城一般而言.可以从对方的各种细节信息中寻找、判断。比如。谈判桌
上.对方的言谈举止以及谈判的速度;谈判桌外，对方回程机票时间、宾
馆预定日期。
推而广之.在非正式的谈判场所，利用最后时限所造成的压力，也可
以让反对者变为赞成者，让悬而未决的问题得以解决。
一家以技术开发为主的高新技术公司决定把更多的资金投人研发，在
改革报酬制度时，公司提出增加技术人员奖金比例，但遭到了后勤部门与
销售部门的反对。为此，薪酬改革方案讨论多次.都未能通过。
公司的管理者有些若急，无疑，这样讨论来讨论去，只会耗费更多时
间，增加更多成本。
某负贵人想到了一个办法。在某个周五的下午，公司召集各部门的
负责人及相关人员，再次讨论新方案，多方讨论争论激烈，但似乎仍没
有结果。
眼看已经到了下班时间.人事经理发话了:"今天大家的兴致都很
高，非常好，不过仍没有得出一个让彼此都满愈的方案。这样吧.反正
今天周末.我们通宵来讨论!如果还是决定不了.星期六再讨论一天.
算是加班。.
人事经理一边说.一边看大家的脸色。一些人感到愈外，一些人已面
露难色。也许是着急回家度周末.总之.会议沉寂了好一会。
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